第1页共4页全市XX年述职评议会讲话稿：建机制破难题红脸出汗聚共识近年来，xx市紧紧围绕经济社会开展大局，以“四个意识〞为标杆，以党章党规党纪为尺子，以批评和自我批评为抓手，以解决问题、促进开展为落脚点，按照“揭短亮丑强党性、红脸出汗聚共识〞的思路，建立长效机制，破解影响民主生活会效果的难题，使民主生活会开得认真、有“辣味〞，高标准、高质量，到达了“治病醒脑提神〞的效果，加快了追赶赶超步伐，为建设黄河沿岸区域性中心城市提供了坚强保障。一、聚焦认识，建立内外用力机制，着力解决思想顾虑问题民主生活会召开时，一些班子成员思想包袱较重，有的感到在上级领导面前检查自己的问题，怕丢面子，影响自己的前途;有的担忧问题检查多了，怕揪辫子;有的觉得给别人提意见吃力不讨好，怕得罪人。针对这些思想障碍，我们一是坚持思想政治建设常态化，消除“面子〞顾虑。坚持把学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话作为理论学习的重中之重，建立机关党（总）支部“周五学习日〞、“两学周周读〞“每周一测〞微信答题等制度，先后举办了党的十八届六中全会精神、省十三次党代会、领导干部能力提升等培训班13期，使广阔党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，认识到问题不说并不意味着不存在，说出来了并不影响自己的形象，敢于在同志之间丢面子，才会在群众中间有面子。二是坚持坦诚交心常态化，消除“梁子〞顾虑。坚持主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门、市委督导组与班子成员“四必谈〞，诚心诚意沟通思想、交换意见，对认识不到位、思想放不开的深入谈、重点谈，真正把思想谈通、意见谈明、问题谈透。大家在反复沟通交流中，渐渐说出了过去不会讲、谁也不愿讲的真实心迹。三是坚持党内组织生活常态化，消除“辫子〞顾虑。下发了关于进一步严格贯彻落实党内政治生活有关问题的通知，明确规定“三会一课〞、民主生活会、谈心谈话、党内组织生活纪律等，创设“8+x〞组织生活会模式，推行党员市级领导每第2页共4页月至少参加1次所在党支部或党小组组织生活会制度，让党员干部通过党内政治生活这个“大熔炉〞，卸下包袱、敞开心扉，在民主生活会上敢于揭短亮丑、敢于自我解剖、敢于严肃认真提意见，加深理解、消除隔膜、增进团结。二、聚焦问题，建立深挖细照机制，着力解决“辣味〞不够问题有些党组织民主生活会缺少“辣味〞，甚至变味。民主生活会有“辣味〞，关键是批评和自我批评有“辣味〞。我们坚持问题...
