严格管理狠抓落实全面提高部队正规化建设水平吉安，是一个革命老区，是蕴育内涵丰富的“井岗山精神〞革命根据地。多年来，我们吉安消防支队全体官兵在这块革命热土上，努力实践江总书记的“三个代表〞，积极弘扬井岗山精神，认真探索新形势下部队管理的新方法、新特点，全面贯彻条令条例和公安部消防局下发的公安消防部队机关正规化假设干规定和公安消防部队基层正规化假设干规定，坚持在抓样板、抓重点、抓落实、抓标准上下功夫，使部队正规化建设不断迈上了新的台阶，支队机关和井冈山市消防大队作为两个管理教育样板示范单位，在全省消防部队推广了经验。支队连续两年被总队评为先进支队，去年被公安部消防局评为岗位练兵先进支队，全市13个大队和支队机关被评为省级和地级“文明单位〞。我们的主要做法是：一、抓好“两个样板〞，以点带面促管理〔一〕狠抓支队机关标准化建设样板，充分发挥“龙头〞作用俗话说：上行下效。但在以往的管理教育中，往往存在严下松上，抓基层严，抓机关松的倾向。近几年来，总队明确提出从机关抓起，从干部抓起的要求，并把我们吉安支队作为机关标准化管理试点单位。为了真正成为全省部队机关管理的样板和先进典型，支队始终坚持“从领导干部严起，从领导机关抓起"的原那么，叫响“基层向机关看齐，机关为基层做表率〞的口号。从转变作风、标准设置、完善制度、严格考评等措施入手，使机关管理面貌有了明显改观。一是抓作风转变。机关作风重点突出“六查六看六纠正〞：即查思想，看宗旨观念牢不牢，纠正“不负责任现象〞；查工作，看效劳观念好不好，纠正“门难进，脸难看，事难办〞的衙门作风；查纪律，看组织观念强不强，纠正“松、散、懒〞现象；查警容，看“军人形象〞好不好，纠正警容不整，礼节礼貌差的不良风气；查作风，看务实观念好不好，纠正“飘、浮、虚〞的工作作风；查团结，看大局观念好不好，纠正“自由主义〞思想。在整顿中，领导干部坚持从我做起，敢于揭丑亮短，并做到“三不放过〞，即问题没找准不放过，干部、战士未受教育不放过，整改措施未落实不放过。通过整顿，机关的松转变为严，散转变为紧，懒转变为勤，各部门唱“独角戏〞转变为齐抓共管，机关的工作秩序、工作作风均有很大改变。二是抓设置标准。支队机关在内务设置上，坚持用条令条例的标准严格要求，坚决做到“三统一〞：即办公设施统一，制度悬挂统一，记录规格统一，有效改变了以往机关办公设置混乱，标准不一的现象。我们还进一...
