第1页共3页收费业务管理副站长个人对照剖析材料根据高速公路管理局深入开展“转作风改善开展环境建设年〞活动实施方案，以及厅党组关于召开“转作风、抓落实、重树形象〞专题组织生活会的相关通知要求，结合个人实际深入查找在政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力缺乏、视野不宽、方法不多，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效，工作能力低下、公共效劳不优等，阳奉阴违、弄虚作慵懒散漫、落实不力等六个方面存在的突出问题并深刻剖析原因制定详尽整改措施，具体如下：一、存在的问题1、政治理论学习存在被动学习现象，尤其是对新时代党的最新理论成果学习力度不够，往往存在着只是简单抄写记录不去认真领会，导致了政治思想觉悟不够高，政治纪律和政治规矩意识不够强，没有充分发挥好党员在日常工作中先进性及模范性作用，作为党小组长对本站的党建工作存在着管理不严、监督松软的现象。2、作为负责收费业务管理的副站长对各项业务技能掌握不全面只是对收费、监控方面的业务技能比较看重并能主动学习根本有效的解决发生的问题，而对票务业务技能的学习往往只是浅尝而止，从而导致了对票务日常工作缺乏有效的监督管理，造成对出现的问题缺乏及时有效的解决措施。3、作为基层管理人员存在的担当意识不强，履职不彻底，对执行比较困难的各项安排部署缺乏攻坚克难的勇气和方法，往往只是为落实不力找借口逃避责任。对职工中普遍存在的收费技能水平参差不齐、微笑效劳水平普遍较低的顽症痼疾缺乏有效的纠正措施，存在着只是不求有功，但求无过的消极思想缺乏不断进取的干劲。另外在对待职工提出的合理诉求和建议，存在着懈怠拖延、整改不彻底的现象。4、在落实上级党组织各项安排部署及党小组各项活动中存在着做样子、走形式的现象，在党员管理工作中只要求全站党员写好笔记就行了，没有很好的引导党员在群众中树立良好的第2页共3页形象和威信。在组织和参与批评与自我批评活动中，存在着剖析问题不全面不彻底，解决问题只是表决心不严格整改的现象。5、作为高速公路一线单位管理人员，在打击车辆逃漏通行费工作中存在着监管不严治逃措施不全面打逃效果不理想的现象，尤其的在绿色通道查验严格查验及方面只是找理由找客观原因，没有从提高查验技巧、预防措施上想方法，对一定时期发生的绿色通道车流量猛增的现象没有及时重视并详细分析。6、在执行落实管理所安排部署的文明...
