第1页共6页水厂管理制度范文加强水厂管理，使广阔人民群众用上放心、平安的水，提高公司经济效益，是制定水厂制度的宗旨。下面是水厂管理条例，欢迎参阅。水厂管理制度篇1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化效劳意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广阔人民群众用上放心、平安的水。根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点16点（2人）中班：17点24点（2人）夜班：0点8点（1人）1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。2、假设发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，假设发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。5、当班人员在值班期间需保障水厂平安和供水平安。6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切平安事故由本人负责。3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。4、白天值班人员根据反响池的运行情况进行清洗。5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。第2页共6页6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准前方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。2023、职工旷工半天至一天，停发当月工资;旷工两天待岗处理。11、按国发（1982）59号职工奖惩条例规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员20230元。13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。水厂管理制度篇21、供水工程由县农村饮水平安工作领导小组办公室（供水总站）指导，由乡镇水务站（供水站...
