企业文化建设的十大前沿理念）诚信理念“人无信那么不立，商无信那么不立，〞诚信自古就是我国企业经营的传统美德。目前我们在企业文化领域提出的诚信理念，是指的内在诚信理念，即企业内在的自觉的遵守原那么，完全以诚信的理念指导自己的经营活动。如海尔的“首先卖信誉，其次卖产品〞的理念，就为海尔的百年基业奠定的坚实的根底。）反危机理念在变幻莫测的市场竞争中，危机是无时无处存不在的，一个企业今日可能一帆风顺，商品供不应求，明天就可能库存积压，面临破产。为了更好的防范风险，度过危机，就应当具有反危机理念，即预警性反危机理念。所谓的预警性反危机理念，是指企业主动的考虑自己将来将遇到的危机；因而主动的反危机，而不是被动的反危机或坐以待毖）双赢进展理念双赢理念是指企业在经营活动中不仅要考虑自己的利益，同时也主动的考虑顾客的利益。要在企业中贯彻“我有利客无利，那么可不存；我利大，客利小，那么客不久；客我利相当，客久存，我久利〞的双赢理念。要始终记住客户的增长是企业进展的源泉。所以象同仁堂这种百年老店能经久不衰，就是由于它不仅考虑双赢，而且还提出宁可自己吃亏，也要让顾客满足的理念。）品牌建设理念当今企业的竞争，从某种意义上说就可以归结为品牌的竞争，知名的品牌不仅是企业竞争的法宝，而且还是企业一笔不小的无形资产。可口可乐公司的总裁说，即使某一天可口可乐的厂房全部毁坏，他们其次天就可以凭借其品牌筹到足够的资金，从建一个新的“可口可乐〞。海尔的张瑞敏在企业进展的初期的砸冰箱大事时，曾对其员工说：“要么不干，要干就要争第一，创中国家电第一名牌，创国际名牌。〞海尔在这一理念的指导下做到了。）全球化理念在全球经济一体化的推动下，中国参加世贸组织，这就要求中国的企业必需具备全球观念，不能把市场局限国内，要走向世界，参与世界竞争。当今中国的不少企业，在全球理念的指导下确立了自己的企业目标和企业使命，如四通公司的“中国的，世界的四通〞。乳业巨头蒙牛为了全球化，向摩根士坦利、鼎晖投资、英联投资公司三家世界金融巨头融资，开拓世界市场。）能动创新理念所谓能动创新就是指企业内部主动的去创新，而不是被动的创新，有一种不创新就灭亡的理念。从思科到，从戴尔到联想，国内外不少成功的企业都说明白这个道理，创新是本。方正还打出了“科技在变，创新不变〞的广告语。企业创新的内容包括技术创新、管理创新、体制创新、经营创新、组织结构创...
