浅谈高校基层党务工作者能力素质浅谈高校基层党务工作者能力素质摘要：随着高校办学规模的扩大、深化体制改革的不断深入，高校基层党建工作将面对新的机遇和挑战。笔者结合高校基层党务工作实际认为，一名合格的基层党务工作者，应该具备良好的学习能力、协调能力、效劳能力、创新能力和优良的个人品质。各高校党组织应从工作实际出发，通过健全思想教育机制、建立长效管理机制、完善考核鼓励机制相关途径，促进高校基层党务工作队伍建设，提高基层党务工作者的能力素质，开拓高校党建工作的新局面。关键词：基层党务工作者；能力素质；途径中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1003-949X（2022）-06-0029-02一、高校基层党务工作者应具备的能力素质（一）学习能力学习能力是高校党建工作对象对党务工作者的根本要求。学习能力的强弱决定着党务工作者自身的政治理论素养和决策水平的上下。只有通过学习，我们的工作才能做到有的放矢，面对复杂的事物，才能进行综合的分析和辩证的研究，从而作出正确的判断。我们要学习的不仅是党务工作的必备专业知识和技能，同时还要学习社会科学和自然科学知识，扩宽自身的知识面，提高综合文化素养。习近平总书记指出：“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。〞（二）协调能力二级学院想要有较强的战斗力，需要有团结融洽、健康向上、充满活力的和谐气氛，这就要求我们的党务工作者具有很好的协调能力。协调好基层党委与上级党委的关系、学院各职能部门之间的关系、学院广阔师生员工之间的关系。（三）效劳能力党的根本宗旨是全心全意为人民效劳，党务工作是非常细致的效劳性工作。基层党务工作者要时刻强化宗旨意识，要具备效劳大局、效劳党员、效劳师生员工的理念。每个二级学院的党务工作者必须自觉主动地践行党的群众路线，牢固树立效劳广阔师生员工、效劳教学科研的思想，做到真心实意的效劳；想师生之所想，急师生之所急，诚心诚意办实事，尽力竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把好事办好、实事办实，做好真抓实干的效劳；针对效劳对象的高智商、高学历，他们需求的迫切性、内容的广泛性，我们要研究新情况，解决新问题，创造新经验，做到全方位的效劳；象对待亲人一样对待师生员工，对群众反映的问题要充分听取和落实，切切实实为大家谋利益、为学院的各项事业谋开展，做到热情主动的效劳。（...
