1对廉洁自律“五不准〞的思考国企领导干部的廉洁自律问题，关系到企业开展的前途和命运，涉及到企业全体职工的切身利益，一直是广阔职工群众普遍关注的热点问题。中纪委于2023年2月17日第二次全体会议上指出，要继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，同时又明确提出了：〔1〕不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。〔2〕不准个人及亲属投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。〔3〕不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。〔4〕不准违反国有资产监管2程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。〔5〕不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄密给他人及其他企业〔即：“五不准〞〕。严格贯彻执行中央对国有企业领导人员廉洁自律的“五不准〞，对于推进国有企业的改革和开展，确保国有资产的保值增值，堵住经营效益流失的明沟暗渠，维护广阔职工群众的根本利益，都具有十分重要而又深远的意义。我认为，要想保证中央的“五不准〞得到严格贯彻执行，应采取以下六个方面的措施：一、抓好廉洁自律教育，增强拒腐防变的能力3在现实生活中，有一些国有企业领导人员真心拒绝腐蚀，却被人们讥讽为“太呆板、假正经、不和群〞，甚至遭到排挤和打击，而通过找关系、行贿赂的人，那么被有些人称为“有能力、有本领〞。为什么清正廉洁、一身正气的领导人员会被孤立呢？因为他们的自律行为冲破了这些企业的腐败气氛和“游戏规那么〞，触犯了某些人的既得利益。根治这种“恶疾〞，防治腐败，教育是根底。古人说：“道德当身，故不以物惑。〞企业党组织需要把加强对领导人员廉洁自律的思想政治教育，当作党风廉政建设的首要任务来抓。4二、严格落实廉政谈话制度，始终绷紧廉洁自律这根弦廉政谈话制度，是党的纪律检查机关发挥保护、惩办、监督、教育职能，对谈话对象进行帮助教育的有效形式。警钟长鸣、防患于未然是廉洁自律的前提。许多坠入腐败深渊的领导人员在受到审查时，都会不约而同地吐出这样的“心声〞：“如果当初有人能及时给我提个醒，早点打招呼，我也不至于落到这种地步。〞这就说明了严格落实廉政谈话制度，对于从政治上关心和保护干部，防止与减少犯错误，具有十分重要的作用。5三、逐级签订?廉洁自律承诺书?，注重强化自身约束抓好国有企业领导人员的廉洁自律工作，需要针对新形势、...
