廉政风险排查工作总结材料关于开展2023年度廉政风险排查工作的总结报告公司纪检委：根据公司党纪字【2023】3号文件关于开展2023年度廉政风险排查工作的通知精神，结合离退休管理处的实际情况，我们于3月1日至16日期间在全处范围内部署开展了廉政风险排查工作。现将工作情况总结报告如下：一、加强领导，提高思想认识〔一〕在处务会上传达学习了【2023】3号文件，统一思想，提高认识。〔二〕成立廉政风险排查工作领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组发挥党风廉政建设责任制作用，保障廉政风险排查工作的顺利有序进行。〔三〕制定离退休管理处廉政风险排查工作实施方案。〔四〕列入班子民主生活会的学习内容。3月13日，在处班子成员的学习会上，专题传达学习了公司廉政风险排查工作文件精神，并就如何开展好全处的廉政风险排查工作进行了交流讨论。二、依照方案，全面、深入排查风险点〔一〕组织学习，做好宣传发动于3月1日在处务会议上组织学习公司党委关于开展2023年度廉政风险排查工作的通知精神，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。〔二〕人人参与，全面展开排查与查找管理缺陷专项治理工作中的“排查〞、“回头看〞环节相结合，按照“梳理业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果〞的思路，采取“自己找－同事提－群众帮－领导点－组织审〞的方式，从岗位风险、制度风险和业务职责风险3个方面分别进行了廉政风险及其表现形式了分析和排查。一是排查岗位风险。以岗位为根底，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工人岗位，从正式人员到临时工人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图，做到人人参与，人人受到教育。二是排查制度风险。按照公司有关规章制度的要求，结合全处已有制度和要求，对全处34项管理制度进行全面梳理，特别是关于“人、财、物〞管理等重点领域和重要环节，认真排查其制度规定是否完备，删减各项时效性减弱和不符合当前要求的制度及标准，对实际工作中出现的新情况和新问题重新制定标准和管理方法。三是排查业务职责风险。结合我处职能和业务工作，着重在行使行政审批、财务管理和材料管理等方面进行排查。排查中明确办公室、财务室、库房列为重点排查对象，分别列出业务职责、责任人、廉政风险运行流程和表现形式。三、建章立制，扎实、有效整改防控〔一〕召开会议，强化部署3月12日，我处召开了廉政风险点排查工作会议。会上小结了各岗位、制度...
