第1页共5页区人事局干部作风建设年活动意见为深入学习贯彻党的十七大精神，全面加强人事干部作风建设，按照区委部署要求，经局党组研究决定，从6月份开始到年底，在我局开展“干部作风建设年〞活动。现提出如下实施意见。一、指导思想和根本原那么以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，着眼于解放思想、干事创业、加快开展，以正面教育为主，教育与整改贯穿始终，切实解决干部作风方面存在的突出问题，确保实现“五个明显〞，即精神饱满，工作激情明显提升；真抓实干，工作作风明显好转；秉公办事，干群关系明显改善；高效效劳，开展环境明显优化；清正廉洁，自律意识明显增强，真正形成风气正、思上进、干事业、促开展的良好气氛，为促进各项人事人才工作创优升位提供优良的作风保障。开展“干部作风建设年〞活动，坚持以下原那么：1、效劳大局。紧紧围绕区委确定的“一二五五〞任务目标开展活动，与“工程化推进年、城市管理提升年、企事业单位改革攻坚年〞紧密结合，与我局“一二二四〞工作思路紧密结合，做到开展活动与推开工作两不误、双促进。2、以查促改。加强对活动的评查、通报，找准干部作风存在的突出问题，落实整改措施，真正使干部思想受到震动，观念得到更新，素质得到提升，作风得到转变。3、创新创优。鼓励全局同志树牢创新理念，强化创新动力，丰富创新方法，培养“事业至上，事争一流〞的精神，形成争先创优、发奋向上、干事创业的良好局面，使各项人事工作区内争一流、市内走前列、省内有影响，打造一流的人事工作品牌。4、奖惩结合。坚持活动成效与考核相结合，活动成效明显、实绩突出的科室和个人，给予通报表扬，并优先推荐提拔；被动应付、效果一般，影响活动开展的，给予通报批评，取消评第2页共5页先树优资格。二、解决的突出问题和到达的目标要求开展“干部作风建设年〞活动，要重点解决好五个方面的问题，树立好五种形象：一是解决因循守旧、不思进取，开展意识不强的问题，树立思想解放、敢为人先的形象。深入开展“解放思想、更新观念，改进作风、加快开展〞主题大讨论，教育引导全局同志认清快速开展的社会形势和良好的历史开展机遇，认清新时期开展机关作风建设的必要性和紧迫性，对照先进找差距，深刻反思，触及灵魂，切实解决思想观念、精神状态上存在的突出问题，树立强烈的忧患意识，不断增强又好又快开展的紧迫感和危机感，把思想统一到想干事、敢干事、能干事、干成事上来，以...
