第1页共6页工商部门干部会议上讲话市局党组决定召开这次全市工商系统领导干部会议，主要任务是对加强新形势下领导班子和干部队伍建设进行强调和安排。下面，我代表市局党组讲三个方面的问题。一、关于全市系统领导班子和干部队伍建设的现状领导班子和干部队伍建设是决定事业开展前途的大问题，无论怎么强调都不为过，任何时候只能加强不能削弱。近年来市局党组始终把“带好班子、抓好队伍〞作为自身第一位的任务来抓，认真落实上级关于党员干部队伍建设的各项规定，在实践中培养干部，在抓好大事、破解难事中考察和锻炼干部，不断健全完善干部选拔任用机制，有力地增强了各级班子和干部队伍的活力，为工商事业开展提供了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作连续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名，这靠的是省局和市委、市政府的坚强领导，靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。这几天，市局党组对局部县分局班子、机关干部进行了调整大家可能会问，现在我们的事业开展的这么好，为什么还要进行调整。进行这次调整的理由主要有三点：第一，这是遵守干部管理规定的需要。根据党政领导干部选拔任用条例和XX省工商行政管理系统干部交流实施方法的规定，在同一职位任职时间较长，特别直接从事执法监管、证照核发等工作时间较长的干部要按规定进行交流。第二，这是提高干部综合能力素质的需要。进行干部交流，有利于干部拓宽视野，丰富经验，增长才干，提高领导水平，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，提高驾驭和处理各类不同问题的能力。第三，这是增强干部队伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，户枢不蠹。干部队伍只有流动起来，才能破除惰性，化解暮气，到达凝气提神的效果，增强的工作活力。这次干部调整，最根本的一个原那么是市局党组严格按照上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主，广泛征求了各有关方面的意见、建议，并注重工作岗位与发挥个人特长、第2页共6页优势相结合，最大程度地表达了人性化、合理化。最突出的一个特点是市局党组始终坚持树立正确的用人导向，即坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有能力的人有时机，决不让老实人吃亏、让投机钻营者得利。最显著的一点成效本文来自转载请保存...
