案例分析报告模板篇一：案例分析报告范文样式社会实践报告教育层次〔本科或专科〕：本科实践报告题目：关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告分校〔站、点〕：南汇分校姓名：学号：年级：专业：指导教师：日期：年月日提纲一、案例概要〔一〕案例来源〔二〕案例内容概要二、案例分析及对策〔一〕案例中发现的问题〔二〕行政管理学理论依据〔三〕解决问题的对策三、分析的结论及其推论〔一〕结论〔二〕理论及实践推论〔三〕感想内容为了适应现实及开展的需要，我们设置了大量的行政副职，但在实际的行政活动及效果中我们却发现由此而来的很多问题。比方机构臃肿、分工不明、效率低下；副职之间、正副职之间关系复杂，内耗严重；行政层级过多，管理本钱过大；副职职责不清，角色不明等等，“集中表现为副职的设置过多过滥。必须遏制副职过多〞现象。其中有“三件事情非做不可：一是减事，基层常常抱怨上面千条线，下面一根针〞，并非没有道理。所以，减事是减人的前提，政府不该管的事一定要放开，形式主义的事一定要清理，唯有这样，那些忙而无用的岗“位才能退出。二是减支出，公共财政预算的钱袋子〞管住了，吃财政“饭的副职帽子〞才会减少。三是畅出口，干部能上不能下，仍是当前一大突出问题，不出格、不到龄、不惹事，就难以通畅地退出领导岗“位。在官本位〞的思维主导下，干部出口很难拓宽。当务之急，是要实行严格的干部任期制，届期满了必须退出岗位。关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告一、案例概要〔一〕案例来源关于副职干部过多过滥问题案例来自于半月谈〔内部版〕2023年第2期。〔二〕案例内容概要“最近，在陆续召开的地方两会〞上，副职过多的问题也再次成为代表委员的议论话题。一些地方配备的副市长、副秘书长等竟然超过了两位数。客观上说，领导干部的职数配备有严格的规定。特别是十七大前的新“一轮地方党委政府换届中，中央对地方党委副书记〞职数作出了减少的统一规定。但是，在一些地方还是出现了副职干部过多、甚至过滥的问题，副秘书长10多个，副镇长一大桌还坐不下。其原因有三：一是减牌子难减人。一些地方启动了大规模的撤乡并镇工作，牌子好撤，但官员难消化，所以只能都挤在一个牌子下；二是增新人难减老人，干部退出机“制不畅，导致干部走得少，来得多；三是挂职干部身份需要〞。虽然挂职干部不占职数，但客观上还是多出了不少带有副职名头的官员。二、案例分析及对策〔一〕案例中发现的问题“第一，机构臃...
