此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。毕业生不愿到地矿行业工作的原因分析及对策建议：地矿类专业人才的短缺成为制约我国地矿行业进一步高质量开展、推进国际化的瓶颈，也直接影响着国家矿产资源平安战略。局部大学生的社会责任感淡化，对行业开展的认知与信心缺乏、对行业的认识有偏观、人事入编考试制度不够合理等是影响毕业生到地矿行业工作的主要原因。可采取加强理想信念教育、国家平安教育、成长成才观教育和行业开展宣传教育等对策引导毕业生积极到地矿行业就业。关键词：地矿行业；毕业生就业；对策中图分类号：G646文献标志码：A文章编号：1002—0845(2023)02—0148—032023年圈务院关于加强地质工作的决定公布后，我国地矿行业进一步加快开展并不断扩大海外市场，对地矿类专业人才的需求日趋强烈。虽然各设置地矿类专业的高校招生规模不断适度扩大，但是地矿行业此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。许多地勘单位专业人才紧缺的局面未能得到有效改变，尤其是适应国际地勘市场工作需要的高水平复合型地矿人才稀缺，地矿行业国际化开展进程受到制约。从笔者对某地质高校2023～2023届地质学、地球化学、资源勘查工程、海洋科学、水文与水资源工程、勘查技术与工程、地球物理学等7个专业的3338名本科毕业生，以及构造地质学、地球化学、矿产普查与勘探、矿物学、岩学、矿床学、古生物学与地层学、固体地球物理学、第四纪地质学、水文学及水资源、海洋地质学、能源地质工程、地下水科学与工程、地质工程、地球物理工程、地球探测与信息技术、地图制图学与地理信息工程等15个专业的1758名硕士研究生的就业行业的统计来看(见表1)，地矿类专业毕业生直接到地矿行业工作的比例较低，本科生平均占25.4％，硕士研究生平均占30.66％，自觉效劳地矿行业的愿望并不十分强烈。一、毕业生不愿到地矿行业工作的主要原因４自我国高等教育实行缴费上学、自主择业的改革以来，大学生成为带有高等教育消此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。费者色彩的角色，他们非常关注自己和家庭的经济投入所产生的直接收益，希望上大学的投入能尽快获得理想收益，将所学专业知识效劳于本行业开展已不是必然选择。就地矿类专业毕业生而言亦然，学地矿专业并不意味着一定效劳地矿行业，其原因如下。1.局部大学生的社会责任...
