第1页共5页关于协保党员管理情况的调研报告如何加强“协保党员〞的管理，理顺党组织关系，已经成为新时期加强党员管理的一个紧迫课题。为此，我们从x年开始就进行了研究探索，经过几年调查研究和探索实践，许多基层党组织已经形成了一些成功的经验。为了适应企业改革开展的要求，更好地加强“协保党员〞的管理。今年，我们又组织力量进行了专题调研，旨在几年来实践与探索的根底上，提出“加强‘协保党员’的管理建议〞。一、目前，“协保党员〞管理的根本情况截止x年底，工业系统的党员总数为x名，其中在岗党员x名，不在岗党员x名。在x名不在岗的党员中，除x名离退休党员外，有x名协保党员，占不在岗党员总数的２５.５％和下岗党员的６４.４％。在这些“协保党员〞中，生产工人占４６％；专业技术人员占２１％；管理人员占１９％。从“协保党员〞的年龄分析，３６～５０岁的占６４％；５１岁以上的占３５％；３５岁以下的只占１％。从文化程度分析，初中以下文化程度的占４３.７％；中专、高中文化程度的占３７.３％；大专以上文化程度的占１９％。这些“协保党员〞主要分布在轻工、电气、华谊、纺织等传统产业。由此可见，“协保党员〞队伍普遍存在文化程度不高、年龄偏大、懂技术或会管理的为数不多，观念比较陈旧，竞争能力较弱的特点。因此，在国有企业改革重组的力度不断加大的今天，重视和加强对“协保党员〞的管理，不仅是加强基层党建工作的迫切需要，而且是确保企业和社会“改革、开展、稳定〞大局的客观要求，必须引起各级党组织的高度重视。随着国有企业改革的不断推进，基层党组织对于“协保党员〞的管理体制、管理方法和活动方式都发生了一系列的变化，这些变化主要反映在以下三个方面：一是由于管理机构的变化，使基层党组织对“协保党员〞的管理体制发生变化。前几年，各集团公司都建立了“再就业效劳中心〞，企业专门成立了安置办，职工下岗进入“再就业中心〞（以下简称“中心〞），由企业安置办专门安置与管理下第2页共5页岗职工。同时，基层党组织设立“中心〞（或安置办）党支部，“协保党员〞一般都编入“中心〞（或安置办）党支部，有专门的组织机构进行管理。但是近年来，随着“中心〞和安置办相继撤销，相关的党支部也同时撤销。企业没有一个专门的机构管理“协保党员〞，其组织关系暂时挂在企业党委的组织科。这样的变化，必然影响“协保党员〞的管理。尤其是随着“中心〞的撤销，“协保党员〞的人数在进一步增加，而一...
