第1页共5页区总工会工作报告（一）找准效劳大局着力点，助推经济社会转型开展有新成果。一是深化劳动竞赛，提升职工技能素质水平。组织开展第四届81890家庭效劳业技能比武大赛；组织开展XX省暨xx市第三届职工科技周“指南针杯〞速录师邀请赛；开展平安生产合理化建议“金点子〞征集和建筑施工平安生产知识竞赛；推选5家成绩突出、业绩优异的创立单位为xx市“工人先锋号〞单位。二是弘扬劳模精神，激发职工创业创新热情。评选出2023名“xx区劳动模范〞、5家“xx区模范集体〞及12位第五届xx区“优秀外来务工人员〞；开展退休劳模生活现状调研和困难劳模慰问活动；组织两批50余名劳模参加疗休养活动。三是实施智慧帮扶，帮助中小微企业实力提升。开展“技术帮扶在企业、攻坚破难在基层〞专题行动和双效劳“十进企业〞系列活动；成立“宁波校企通〞海曙效劳站，促成“校企合作〞签约。（二）紧扣管理创新核心点，参与新经济组织效劳管理有新突破。一是扎实推进工会“三基工程〞。全区新增单建企业工会200家，覆盖2793家，开展会员40000人，全总非公企业法人数据库根本完成覆盖率95%；推选狮丹努集团等4家单位为职代会建制示范单位；以望春街道为试点，推进全区工会标准化创立。二是有效推开工资集体协商。目前，全区签订工资集体协议569份，覆盖企业2023046家，职工2023.9万人；其中区域性工资集体协议80份，覆盖企业9477家；行业性工资集体协议3份，覆盖企业85家；根本实现全区已建工会企业普遍建立工资集体协商建制率动态保持在90%以上。三是切实强化“两个平台〞建设。截至目前，已接办、承办、转办职工信访和维权帮扶等方面的案件和咨询效劳1400余条，结案率20230%；扩大“5·1效劳卡〞采集覆盖面，截止2023月份，全区已累计采集会员信息4.46万条，办卡3.90万张，已根本到达市总年度目标。（三）明确职工企业热难点，效劳职工企业和谐开展有新成效。一是扎实开展“双效劳〞专项行动。共召开座谈会12次，第2页共5页走访企业52家，发放资料5600份，收集到问题和建议60多条，解决问题21个；开展“双亮双评〞活动，下发工会干部胸牌878个、工会组织上墙版面291块。二是完善社会化劳动争议调处机制。目前全区8个街道、72个社区全部成立了劳动争议联合调解站（点），167家企业成立了调解组织，每个街道定向结对1-2名工会法律效劳律师志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理劳动争议案件386起，涉及劳动者386人，目前已调解386起，调解成功376起，调...
