第1页共3页区卫生局方案生育工作总结报告一、加强组织领导，严格责任追究1.坚持统筹全局，立足卫生实际，将人口和方案生育工作纳入全年卫生工作去谋划，纳入中心工作去督办，纳入部门责任去考核。坚持方案生育工作常抓不懈，继续履行人口和方案生育工作目标管理责任制，促进卫生与计生工作协调开展。2.继续坚持单位“一把手〞负总责，分管领导负专责的工作机制。不断强化一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓。3.严格“一票否决〞制度。把人口和方案生育责任制作为衡量政绩、奖惩任用干部的重要内容。对工作失职者追究责任，实行领导干部问责制，严格执行“一票否决〞制度。4.加强检查督办。按照“属地管理〞原那么，进一步加大检查督办力度，采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，积极与人口和方案生育领导小组对重点工作、重点环节、重点科室加强检查督办，确保各项计生工作落到实处。二、明确任务，突出重点环节在年初召开的全区卫生工作会议上，将全年人口和方案生育工作的目标任务作为一项指令性任务进行布置，并与各医疗卫生单位签订了卫生系统打击“两非〞工作目标管理责任书。将加强“两非〞管理、出生实名登记、方案生育技术效劳法律证件管理、流动人口计生管理与效劳等列为年度工作任务的重点，严格考核，确保年度目标任务的完成。三、加强监管，建立行之有效的管理和监控机制为了切实保证国家人口和计生政策在全区卫生系统内得到有效落实，我们始终着力长效监管机制的建立和完善，除严格按照目标管理责任状的要求进行管理外，还采用多种方式对各单位进行督查，严格考评，兑现奖惩，责任到人。1.继续加强医疗保健机构人口和方案生育工作的监督管理。各医疗保健机构成立领导小组，一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓；每个单位配备专（兼）职方案生育人员，落实责任制和责任追究制，确保将工作落实到实处。单位主要负责人第2页共3页要和妇产科、b超室等重点科室签订人口和方案生育管理责任书2.继续加强b超的监督管理。要求所有医疗机构b超室必须张贴“禁止非医学需要鉴定胎儿性别〞的醒目标志和相关制度和举报；严格执行b超的购置使用及操作人员申报和备案制度，未取得执业资格的b超操作人员聘用的严禁上岗；符合条件的医疗单位要严格按照规定使用专用b超登记簿，实行双人双锁两人签字制度，单位主管负责人定期检查规定落实情况；所有b超操作人员要签定承诺保证书，承诺保证对所有...
