第1页共5页公司党支部述职报告今年以来后勤分公司党支部：“一班人〞以“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞为引领，精心谋划党建工作，认认真真抓落实，通过上下共同努力，一年来党建工作取得了新进展。主要表现为：一、以理论学习为先导，深学细研，党员和员工的政治素质有了新提高。今年以来，分公司党支部按照公司党委关于理论学习的部署和安排，利用班前会、集体学习日、党课、党员大会、党小组活动等形式，认真落实和完成理论学习的内容。班子成员按照学习任务的要求，先后学习笔记192篇，心得体会和自学笔记96篇，共计15.4万余字。组织党员和员工集体学习20余次，围绕贯彻公司党委月度工作安排要点来进行组织，通过集体学和自学等形式，把广阔党员和员工的思想统一在贯彻落实企业科学开展的前提下，为企业快速、协调、和谐开展提供了强大的思想支撑。二、党建工作质量体系标准操作取得了新进步。今年以来，分公司党支部积极按照集团公司党建工作is9000质量体系的运行要求，认真落实党建工作内审指出的不可格项进行改进和完善。并且按照公司党委关于党建工作的具体部署和要求进行贯彻落实，以作业指导书为指导更加标准操作，认真落实和完成基层党支部达标考核工作，党员教育目标考核，有效地标准了“三会一课〞记录，完成了季度特色工作和年度民主评议党员工作，推荐一名公司级优秀党员和一个先进党小组。2023名党员前三个季度综合考核平均达93.65分，没有不合格党员。今年以来，“三会一课〞按规定要求20230%完成，出会率98%以上。三、“四好〞领导班子创立活动迈出了新步伐。按照集团公司党委和大兴公司党委“四好〞领导班子创立活动的具体部署要求和进度安排，后勤分公司党支部认真落实月度、季度创立工作安排，先后召开了发动会和推进会，建立了创立活动台帐、整改台帐，制作了创立排版。围绕创立活动组织党员和员工进行了学习发动，设立了领导中心组学习笔记本，先后召开了民第2页共5页主生活会，针对提出的意见和建议进行了有效地整改。通过“四好〞创立活动的开展，分公司党员和员工的政治素质有了明显的提高，为企业又好有快开展创造了一个宽松和谐的环境，维护了企业的稳定和平安大局，家属工的问题在分公司范围得到了有效控制，防止群体上访事件。分公司今年以来费用指标完成取得较好的业绩，1——2023月份费用实现了不超支，略有节余，完成了公司下达的考核指标。班子成员团结协作好，分工不分心，协作不越位，形成了合力，促...
