12023年会计事务所年终个人工作报告新所成立伊始，得益市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中始终把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺当的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原那么，始终坚持“诚信为本，操守为重〞的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求进展的效劳宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师根本准那么的根底上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做2了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的效劳取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了确定的客源。二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必需有一流的价值制造，一流的价值制造来源于一流的效劳质量，一流的效劳质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、全员聘用合同制。我所面对社会公开聘请人才，公正竞3争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为根本工资加效益工资，根本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效4益工资是依据个人的力量及业务量依据确定的标准来提取，这样一来个人的力量和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的根底上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成果那么是一个证明。4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工，事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增加了天源的分...
