第1页共4页人事局争先创优调研报告按照省人事系统“争先创优〞活动实施方案的要求，我局紧紧围绕“三先三优〞的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优〞活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作开展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设“三大抓手〞争先创优，关键在人。为把“争先创优〞活动落到实处，我们坚持以人为本和创新开展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优〞活动的“三大抓手〞。1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面开展，我们一是标准学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表〞重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表〞;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和效劳质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学〞为“我要学〞。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。2、抓硬件建设，营造优良的效劳环境。为了使硬件设施更好地效劳于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年到达了“省二级〞标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，到达了国家一级标准;二是组建了信息中心，建第2页共4页设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间到达了资源共享，办公自动化根本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费工程和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强...
