第1页共4页XX市市级重点实验室管理方法省级重点实验室管理方法为标准省级重点实验室和省级重点学科开发实验室（以下统称省重点实验室）的管理，加强省重点实验室建设，促进我校科学研究与学科建设持续、快速、协调开展，保证建设目标的实现，根据XX省省级重点实验室管理方法和XX省高等学校重点学科开放实验室建设管理暂行方法之规定，结合学校实际，特制定本方法。一、建设任务与目标1.省重点实验室是我校高水平研究团队、高标准研究平台建设的重要组成局部，要建设成为高素质创新人才培养、高水平科学研究、高科技成果转化、高质量学术交流的基地。2.省重点实验室要加大开放力度，积极创造条件，吸引或邀请国内外中青年知名学者，来实验室开展研究工作或学术交流，努力提高实验室在国内外的知名度和影响力。3.建立健全有关规章制度，建立“开放、流动、协作、竞争〞的运行机制，使实验室的管理逐步到达标准化、科学化和制度化，以保证省重点实验室的高效率运行和高水平管理。4.省重点实验室的仪器设备放置、分实验室及研究用房安排应按照“相对集中、突出重点〞的原那么合理布局，以利于课题研究、学术交流、突出实力、展示形象。5.省重点实验室建设期满后要顺利通过上级的检查和验收。学校继续加大建设力度，积极申报并力争早日成为国家级重点实验室。二、管理体制1.省重点实验室实行依托学校且相对独立运作的管理运行体制。学校按照二级单位进行管理，所在院（系）具体负责管理工作。2.学校和相应院（系）分别成立省重点实验室建设领导小组负责实验室建设的领导工作。发规处负责全校重点实验室建设的管理、组织和协调工作；科技处负责省级以上重点实验室的申报和业务指导工作。第2页共4页3.省重点实验室设主任（或常务副主任）、副主任和秘书等为便于协调和加强院（系）、学科和实验室的关系，实验室主任或副主任应由一名学院院长（系主任）或副院长（系副主任）担任。4.省重点实验室实行主任负责制。实验室主任（或常务副主任）由具有正高级职称和较强组织能力的学科或学术带头人担任，并由校长聘任，报省主管部门备案。副主任由实验室主任提名，经主管副校长和校长审定后由实验室主任聘任。实验室正、副主任的任期一般为三年。省重点实验室主任（或常务副主任）在任职期间外出超过半年以上，不能履行岗位职责的，应报学校主管部门，由学校指派其他人员代理主任工作。5.省重点实验室设独立的学术委员会。学术委员会主要职能是审议和指导实验室...
