第1页共3页文广新局廉政风险排查工作方案一、排查时间5月15日至5月30日。二、排查范围（一）排查岗位廉政风险点。排查对象为所有岗位的全体党员干部，重点是局领导班子成员、下属事业单位负责人、全局所有重点岗位人员。（二）排查股室廉政风险点。排查对象为局机关各股室，重点是办公室、计财股、文化股、广电股与人教股等涉及民生、财务、人事、采购群众高度关注的股室。（三）排查单位廉政风险点。排查对象为局机关全体党员干部及直属事业单位，重点是文物局、纪念馆、执法大队、文化馆、图书馆、银博管、电影放映发行公司三、排查内容（一）思想道德风险。主要表现为。放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，功利思想、阳奉阴为，我行我素、独断专行，妄自尊大、软弱松散，以权谋私、骄奢淫逸等。全体党员干部要结合实际，深刻剖析产生问题的思想根源，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等形式，查找在理想信念、宗旨意识、工作能力、作风建设、廉洁自律等方面存在或潜在的风险点，认真细化、分析风险的内容和表现形式。（二）岗位职责风险。主要表现为。违反民主集中制、“三重一大〞（重大事项决策、重要人事任免、重大建设工程安排、大额度资金使用）等制度和规定；不履行主体责任和监督责任及“一岗双责〞或履职不到位；权力分配不清，自由裁量空间过大；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利；不认真履行岗位职责和制度要求，失职渎职、不作为或者滥用职权等。风险岗位主要集中在民生工程、行政审批（行政给付、行政确认、行政执法）、根本建设、采购招投标以及干部人事第2页共3页管理等人、财、物和具有审批审核权的岗位。（三）制度机制风险。主要表现形式是。无视制度建设，造成制度不健全不完善；未能根据党风廉政建设、政风行风建设的形势需要和工作实践中取得的经验教训，及时完善各项制度；制度可操作性不强，相互监督制约机制的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施；制度得不到认真贯彻执行或落实不到位，导致出现损失和工作疏漏等。（四）业务流程风险。主要表现为。因工作流程设计不完善缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等。（五）外部环境风险。主要表现为。工作对象、效劳对象以及行业...
