XX年扶贫培训工作方案为全力推动全县扶贫培训工作，健全稳定脱贫长效机制，促进劳动力转移就业，推动扶贫移民工程干部人才培训工作，按照州扶贫开发局关于做好2023年扶贫移民培训工作的通知文件精神，结合我县实际，特制定本方案。一、总体要求当前我县已实现贫困县“摘帽〞，3708户16355贫困人口人脱贫，剩余90户319人也将在今年脱贫。为继续稳固我县脱贫成果，加大未脱贫人口帮扶力度。按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管〞要求，继续加大贫困人口创业就业培训力度，增强贫困人口自我开展能力和抵御风险能力，确保助推扶贫产业稳定增收。一是针对脱贫攻坚中产业配套人才需求，开展建档立卡贫困户劳动力转移培训。二是根据我县实际，在贫困村经济实体在开展中的专业人才需求，开展致富带头人能力提升培训。三是针对脱贫攻坚人才干部能力需要，开展能力素质提升培训。二、培训内容（一）开展建档立卡贫困户劳动力转移培训。结合我县各乡（镇）、贫困村工程开展实际，以建档立卡贫困户为主体，切实提升贫困户自我开展能力，积极开展烹饪技术、木工技术、缝纫技能、旅游效劳和摩托车维修等对贫困户就近务工或就业起到积极促进作用的专业培训。（二）开展致富带头人培训。以全州开展旅游、特色农产品等工程为契机，结合我县实际需求，培养涉及文化旅游、农畜产品加工等方面的创业增收致富带头人，对村组干部中产业带头人、农民专业合作社负责人、养殖大户、科技示范户、农业企业经营管理者等开展能力提升培训。重点开展创业理念、宣传营销、电商以及专和组织的创办、经营管理的知识的培训。对农牧区创办专业合作社，开展现代特色生态农牧业，促进农牧民脱贫致富起到指导和推动作用。（三）开展脱贫攻坚干部素质提升培训。脱贫攻坚战只有注重不断提升扶贫干部的综合素质，加大对扶贫干部政策、技术、工作方式方法的培训力度，才能从根本上破解扶贫队伍人才瓶颈的制约，提升扶贫干部引领脱贫攻坚的实效。只有造就一支“体质好、懂扶贫、会帮扶、作风硬“的扶贫干部队伍，才能确保脱贫攻坚战必胜。三、培训方式培训工作由县就业局、组织部等部门负责组织，根据不同的培训，由各承训单位、各乡镇具体实施。（一）采用“农家课堂〞的形式。对参训学员集中进行课堂式培训，由聘请的专业机构人士负责，进行现场演练现场教学的方式，让各位学员“听得懂、学的快〞。（二）示范点培训。可组织农牧民参训学员进行实地培训。原那么上...
