1人社局五型机关创立工作方案3篇第一篇为加强机关作风建设，深入开展学习型、效能型、效劳型、廉洁型、务实型“五型〞机关争创活动，进一步转变机关职能，增强效劳意识，营造良好经济开展环境，结合我局实际，特制定以下创立方案。一、创立对象县人社局全体干部职工。二、活动内容1、创立学习型机关。一是严格制定学习规划和制度，确保全年中心组理论学习任务落实到位；二是按照“需要什么学什么〞和“缺什么补什么〞的原那么，邀请专家领导、本部门有关人员组织专题讲座，2积极组织公务员和专技人员参加专业知识培训，不断深化干部职工继续教育活动。三是注重学习效果，加强成果考核，确保学习调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表。四是组织开展读书活动，人人写读书心得，积极参与读书征文比赛。五是认真开展创先争优活动，争创“五星级〞效劳型党组织和“五星级〞党员。2、创立效劳型机关。一是健全落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等效劳规章制度。二是深化工作流程再造，优化行政审批，减少办事环节，简化办事程序，提高工作效率，真正做到群众至上，为民3优先。三是践行群众观，深入开展“双促双联〞活动，认真落实“三万〞活动、“1119〞帮扶工作、“结穷亲一帮一〞活动，明确目标任务，细化工作措施；深入开展社区共建活动，落实共建经费，严格履行党员效劳承诺职责。在职党员社区报到率到达100%。3、创立效能型机关。一是完善落实岗位责任制，确保工作任务分解到人，严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效，衡量机关工作水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，形成奖勤罚懒的正确导向。二是标准机关管理，健全落实机关内部管理制度，认真履行工作职责，做好社会管理综合治4理工作，确保机关形象好。三是认真执行中央“八项规定〞，落实“三短一简一俭〞、公务接待、公车管理、工作纪律等管理制度，厉行节约，“三公〞经费按规定执行。4、创立廉洁型机关。一是认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系，积极开展“廉政文化进机关〞活动，努力建设为民、务实、清廉的人民满意机关。二是坚持党务公开制度并带动政务、事务公开，落实“三重一大〞、党员干部个人述廉、重大事项报告等制度。三是深入开展节能降耗建设节约型机关活动，遵守财经政策，严格财务纪律，5降低行政本钱。5、创立务实型机关。一是鼓励干部职工创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制，高标准完成上级党委、政府和...
