交通系统岗位廉政工作方案为深入贯彻中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会会议精神，抓源治本、标本兼治，从源头上预防腐败，提升反腐倡廉工作水平，根据省厅部署和市纪委要求，在全市交通运输系统开展岗位廉政风险防控机制建设活动。现提出以下实施意见。一、指导思想和工作目标活动的指导思想。以科学开展观为统领，坚持“以人为本、执政为民〞和反腐倡廉方针，坚持“廉政责任重于泰山〞思想，紧紧围绕交通中心工作，以实施交通“四化管理〞、“八项改革〞和“两保两树〞活动为抓手，以岗位廉政风险防范管理为主线，以重点领域、关键环节的重要岗位为重点，有效标准交通运输管理效劳过程中的权力运行，建立岗位廉政风险防范和权力运行监控长效机制，着力从源头上防控廉政风险，打造交通运输廉政品牌。活动的工作目标。通过两年的努力，明确岗位工作职责，标准权力运行流程，确定岗位廉政风险点，制定风险防控措施，建立起覆盖所有岗位的廉政风险防控机制，实现廉政风险防控标准化、标准化，健全完善具有交通运输特色的惩防体系，最大限度地控制和减少干部职工在公务活动中诱发不廉洁问题的可能性，努力建设廉洁阳光交通，促进全市交通运输科学健康开展，为交通运输效劳经济文化强省建设提供政治保障。二、工作原那么1、坚持全员参与原那么。岗位廉政风险防控机制建设涵盖交通运输管理效劳的重要领域，涉及交通运输行政权力运行的各个方面，需要广阔干部职工积极参与、密切配合。交通运输各单位必须高度重视，发动干部职工全员参与风险防控建设，充分发挥方方面面的积极性、主动性和创造性，精心组织，周密安排，落实责任，强化措施，全力推进岗位廉政风险防控机制建设工作。2、坚持分级负责原那么。市局负责全系统岗位廉政风险防控机制建设工作，具体组织、指导局机关和系统各单位的建设工作。局机关各科室分别负责本科室的廉政风险防控机制建设。局机关在抓好本单位廉政风险防控机制建设的同时，要加强对系统各单位的指导、催促和检查。交通运输系统各单位负责本单位岗位廉政风险防控机制建设工作。3、坚持突出重点原那么。市交通运输系统各单位要从最有可能发生廉政问题的方面入手，以权力较为集中的部门和岗位为重点，突出抓好“三重一大〞事项决策、根底设施建设、资金管理使用、干部选拔任用、行政许可、行政执法、平安管理、质量监督等岗位的风险防控工作；公路、水运工程工程建设，继续推广运用交通运输部交通根底设施建设工程廉政...
