此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试技巧都有哪些？【最厉害的】先说一个答主的情况，答主工作2年，2年间在两家小型私企干过，最近刚刚裸辞，谋求更好的开展。找工作1周，共去面了3家知名企业。在这1周内，这三家企业无一例外给我发来了offer(录用通知)。我发现一个现象，在每一场面试中，面试官对我的印象都很好，甚至有一次通知复试时，HR还特意对我说：主管对你的印象非常不错。我没有知名企业的工作经历，也没有多么耀目的成就，为什么他们会对我有那么深的印象呢其实，在我看来，面试都是有迹可循的，也就是说，完全可以用很短的时间准备，却给面试官留下很深的印象。一、好的自我介绍决定了面试的80%不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。经根本决定了。很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的平庸组名单。那么，自我介绍到底应该说些什么呢你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合!所以，每一次面试我都会告诉面试官：我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。如果你能列举4点以上的相似，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想捡现成，而不是栽培什么潜力股。二、你对我们公司了解多少表忠心的时机这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。多，你很难在众多面试者中脱颖而出。如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。因为，面试官其实想问的是：为什么你非得选择我们公司我下面要说的就是：如何通过半小时的准备，给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做：概况+细节+情绪。概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。接下来，你就要开始说细节了，这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节，比方：我感触特别深的就是...
