2023年基层党组织头雁工程行动方案2篇实施基层党组织“头雁”工程行动方案篇1根据x市委组织部的部署要求，为深入实施党的基层组织建设三年行动计划和开展“组织力提升年”活动，切实解决村（社区）党组织带头人队伍建设存在问题，全面提升村（社区）党组织书记队伍建设水平，现就实施基层党组织“头雁”工程制订如下行动方案。一、总体要求全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述和视察广东重要讲话精神，着眼于解决村级党组织“人难选、选人难”、素质参差不齐、青黄不接等问题，坚持“抓当前与谋长远相结合，补短板与优结构相结合，培育干部与激励干部相结合”的原则，从202x年开始，大力实施基层党组织“头雁”工程，探索构建选拔、培育、考核、激励、管理“五位一体”的工作机制，促进村（社区）党组织带头人选配源头进一步充实、总体结构进一步优化、能力素养进一步提升、干事创业精神进一步激发，为提升街道基层党组织组织力打下坚实基础。二、建立选优配强机制1.建立任职资格联审制度。建立村（社区）党组织书记人选资格条件多部门联审联查制度，进一步明确任职资格条件、完善联审程序、强化联审结果运用，把好村（社区）党组织书记入口关，坚决防止不符合条件的人员进入村（社区）党组织书记队伍。2.实施党员人才回乡计划。坚持选人标准，拓宽选人视野，打破地域、身份、职业、经历等界限，从带富能力强的村民、复员退伍军人、本村外出务工经商人员、乡村教师、村医、社会工作者、返乡大学毕业生、退休干部等群体中选拔村（社区）党组织书记；对本村确实没有合适人选的，可从机关和企事业单位选派；在有条件的地方，试点探索跨村任职等办法选派，防止“矮子中间选高人”。3.开展补齐配强攻坚行动。在202x年5月底前开展集中攻坚，街道党工委书记直接抓，全面配齐配强空缺村（社区）党组织书记；对长期由上级机关事业下派党组织书记的村（社区），重视做好后备人选选育培养，对本村有合适人选的，及时调整配备到位。定期对村（社区）党组织书记配备情况开展大排查、大研判，对空缺党组织书记“全面建账、逐村建档”，及时补齐配强。4.建立村（社区）党组织书记信息库。以软弱涣散村、贫困村、集体经济薄弱村、先进村、万人以上人口大村和党组织书记连任3届以上的村为重点，分门别类精准建立信息库，对村（社区）党组织书记的选配情况、后备干部配备情况进...
