学海无涯教务处范文之小学班主任工作考评施行方案一、指导思想：班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长中起着特别的重要作用；班主任是联络本班学科老师的纽带；沟通学校、家庭和社会的桥梁；构成健康向上的学生群体的凝聚力。为发挥班主任在班级教育治理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、制造性，促进班级治理工作的制度化、标准化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依照，特制定本细那么。二、考核原那么：考核采取自愿申请和学校考核相结合的原那么，在考核评价中打破班主任工作年限限制，设定四个等级：合格、二级、一级、高级，各位班主任依照本人开展工作的情况申报等级，每个等级名额不限，德育处再依照班主任所申报的等级和平时的工作相结合，每月进展审核。三、考核方法：1、班主任考核分为班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两局部，分别占50%和50%。2、班主任常规工作考核分采纳得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分×50%。四、班主任常规工作考核内容：1、能及时制订本学期班主任工作方案，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。2、能认真组织好每周一次的班队学海无涯活动课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。总分值15分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班队活动记录为依照）3、每天上好朝会课，并及时做好记录。总分值30分，少上一次扣0.5分（以学校抽查和朝会课记录为依照）4、经常和学生家长获得联络，每学期对50%的学生作一次家访或与家长联络一次，每家访或联络一次得1分，缺一次倒扣1分,全学期最多加分不超过60分。（以上家访记录为依照）5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常规检查和班级日志为依照）6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常理解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依照）7、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依照）9、学期完毕...
