2023年第9期／总第1461期健全完善常态化大督查机制以问题导向精准发力抓落实促发展文|呼伦贝尔市委开展督促检查是推动党委决策落实的重要手段，是密切党群干群关系的重要渠道。去年以来，为深入贯彻习近平总书记对督查工作重要批示精神，认真落实自治区党委系列部署要求，对照孙绍骋书记关于解决“三多、三少、三慢”问题、整治“慢、粗、虚”行为、实现“规范、精减、提速”目标要求，呼伦贝尔市委强化问题导向，主要负责同志亲力亲为、亲自推动，将作决策、抓督查、保落实一体部署、一体推进，创新“督查室牵头、各部门联动、分战线落实、整体上推进”机制，构建“全线抓督查、全面抓督查、全员抓督查、全力抓督查”格局，以常态化大督查破题破局，扎实推动党中央决策部署和自治区党委工作要求落地落实，全市经济社会转型发展、绿色发展、高质量发展取得实效。相关经验做法被中共中央办公厅《督查工作交流》刊发。聚焦破解“权威不够”难题，着力提高督查层级，实现由“常规式督查”向“高规格督查”的转变从实际来看，督查权威越大，承办单位和责任人的接受度就越高，党委的决策部署落实起来就越坚决，督查工作职能作用就发挥得越充分。为此，坚持高点定位、高位推动、高效推进，以层级提升促权威树立，以督查利剑提落实效能。一是提级制定可行方案。常态化大督查启动以来，从年度工作计划到每轮具体方案，都由市委主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自审定，并充分征求市级领导和旗市区、部门单位意见，确保方案更具科学性和可操作性，更加契合督查需求、符合市情实际。同时，探索建立联动督查、定期督查、定期调度、定期通报、定期汇报、函告提示、典型推广7项机制，搭建起督查落实体系的“四梁八柱”。二是提格组建督查队伍。充分发挥市委和政府巡视员以及人大常委会、政协分管领导同志的政治优势、经验优势、威望优势，建立由市人大常委会和政协副职、二级巡视员组成的督查督导组组长人员库，动态吸纳厅级领导干部19人，由市委主要负责同志亲自选定组长人选，成立由市级领导带队、市委组织部选派各部门业务骨干为成员的督查督导组，有效解决了督查队伍层级不高、结构不优、力量不足等问题。三是提速推动难题破解。紧紧围绕党中央决策部署和自治区党委工作要求、市委总体安排的中心重点任务，深入一线、真督实查、跟踪问效，及时发现问题、联动分析成因、现场督帮解决。每轮大督查结束后，均由市委主要负责同志主持召开书记专题会议或常委会...
