工作分析实训课教案1、把下列工作分析通用型问卷的内容整理好2、根据以下材料设计一份工作日志文件3、根据人员定位分析的技术分析旅馆、饭店接待员的任职资格4、根据所给的资料把相关的工作说明书填写完整。5、把下列的因素评分法的相关文件填写完整。1、把下列工作分析通用型问卷的内容整理好工作分析通用型问卷主管签名：填表日期：部门:若有疑问,请向主管询问。你的职责:请列出你工作中需要与之接触的人的职称与所属部门。从事本工作应有的经验?姓名:你每天应完成的工作活动和承担的职责是监督指导:什么?不规则且不定时承担的责任是什么?哪些报告和记录是你个人要准备的?多少人在你的直接监督之下(请列明职称与人数)?你是否有全权指派工作、更正错误、鼓励员工、解雇员工以及答复申诉?物料、工具与设备:短期的或临时的责任是什么?你所使用的主要物料是什么?请列出你工作中使用的主要工具与其他仪器器材。与其他工作的关系:你是否对下属的工作进行指导和协调?除直接上司及部门的同事外,你在工作中尚需与哪些人接触?请说明你工作中与其他部门发生接触的性质。决策：你有哪些不必请示主管就可以自行做出决策的事项?记录及报告:请列出你工作中使用的主要机器与设备。记录和报告的资料来源是什么?工作要求的生理条件:你工作时站立的比例是:%。以下部分由你的主管填写你工作时走动的比倒是:%。你一个人在工作时需要登起或携带的重量是（千克）在一个工作日里,你要举起或携带这一重量的时间是:%你的工作是否需要特殊的生理条件?工作环境：你工作时坐的比例是:%请列举在你工作场所里影响工作或健康的燥热、噪声、烟尘、恶臭等情况。危险因素:请说明在你工作时可能出现的危险或意外。任职者的条件本工作对任职者教育程度的要求?所需经验的时间要多久?一个新员工需要哪些岗前培训(请列出培训的种类、内容和时间)?职务名称:填表指导:请详细阅读全文,并如实回答,填表后交给主管。2、根据以下材料设计一份工作日志文件1、在每天工作开始前将工作日志放在手边,按工作活动发生的顺序及时填写,切勿在一天工作结束后一并填写。2、姓名3、年龄:4、要严格按照表格要求进行填写,不要遗漏那些细小的工作活动,以保证工作的完整性5、所属部门:6、请您提供供真实的信息,以免损害您的利益。直接上级:7.需辈注意保嚣,前止遗失。8、感谢你的真诚的合作9、岗位名称:销售主管10、从事本业务工龄:11、填写日期自月日至月日12、办公室主任的工作日志及分析花费时间/(分钟)工作活...
