经济法律基础与实务经济法律基础与实务国家规划教材湖南省优秀教材孙长坪主编sunchp64@qq.com高等教育出版社出版版权所有拒绝抄袭第十二章劳动与社会保险法第十二章劳动与社会保险法法律制度法律制度第一节劳动法律制度概述第一节劳动法律制度概述第二节劳动合同法第二节劳动合同法第三节社会保险第三节社会保险第四节劳动争议的处理第四节劳动争议的处理教学课题：教学课题：第十二章劳动与社会保险法第十二章劳动与社会保险法第一节劳动法律制第一节劳动法律制度概述度概述第二节劳动合同第二节劳动合同（一）（一）教学目标与法规知识目标掌握劳动法调整的对象、劳动关系的概念特征；劳动合同的概念与分类；劳动合同的内容、劳动合同的订立、履行与变更、劳动合同的解除与终止；社会保险；劳动争议处理。能力目标能运用劳动法律知识解决劳动纠纷实际问题；能够运用社会保险法律知识维护自身合法劳动权益。素养目标培养学生良好的劳动意识与正确的劳动观念；培养学生良好的社会保险法律意识参考法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》第一节劳动法律制度概述第一节劳动法律制度概述一、劳动法的调整对象二、劳动法的适用范围三、劳动法基本制度一、劳动法的概念一、劳动法的概念劳动法，是指调整劳动法，是指调整劳动关系劳动关系以及以及与劳动关系有与劳动关系有密切联系的其他社会关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。的法律规范的总称。（（区分广义与狭义、区分广义与狭义、分析劳动法中的劳动分析劳动法中的劳动））思考思考：：11、义务劳动、家务劳动是劳动法上的劳动吗、义务劳动、家务劳动是劳动法上的劳动吗22、帮工、换工是劳动法上的劳动吗？、帮工、换工是劳动法上的劳动吗？33、自给自足的生产劳动是劳动法上的劳动吗？、自给自足的生产劳动是劳动法上的劳动吗？提示：提示：劳动法中所指的劳动，有以下特征：劳动法中所指的劳动，有以下特征：具有具有从属性从属性；；具有具有契约性契约性；；具有具有职业性职业性；；具有具有有偿性有偿性。。二、劳动法的调整对象二、劳动法的调整对象劳动法的调整对象是什么？劳动法的调整对象是什么？劳动法的调整对象，包括两个部分的关系，劳动法的调整对象，包括两个部分的关系，即即劳动关系劳动关系和和与劳动关系密切联系的其他与劳动关系密切联系的其他社会关系社会关系。其中劳动关系是劳动法调整的。其中劳动关系是劳...
