中山大学管理学院第二章管理实践与管理思想的演进中山大学管理学院阅读引导案例：《本书导读：丰田生产方式背后的逻辑与管理的持续改进》思考问题：结合丰田生产方式形成、发展，思考管理实践的发展。结合丰田生产方式形成、发展，思考丰田生产方式与本章管理思想史的联系。结合丰田生产方式的实质、内涵，讨论如何使管理更有效。案例分析思路：可以尝试梳理早期管理实践与管理研究的历史，从理解早期的行为科学、历史上出现的管理学派以及当今管理研究发展的最新成果，去解析丰田生产方式变化及其背后的逻辑。资料来源：1）毛蕴诗，IT：管理而非技术“，“北大商业评论”，2009你，9月。2）TakahiroFujimoto,TheEvolutionofaManufacturingSystematToyota,NewYork:OxfordUniversityPress,1999中山大学管理学院目录第一节早期的管理实践与管理研究第二节早期的行为科学与人力资源研究第三节管理理论的丛林及其中的管理学派第四节当今管理研究的发展中山大学管理学院第一节早期的管理实践与管理研究追溯早期的管理实践亚当斯密的管理学贡献•工业革命：人类管理实践的重要迈进古典管理理论的诞生和发展纵观人类历史，有组织的人类活动与管理可追溯到数千年前；工程计划、组织建立、劳工征用、分工协作、指挥监控，均属于管理的范畴；劳动分工有助于提高劳动生产率—亚当斯•密《国富论》劳动分工的益处有助于快速提升技术熟练程度工业革命及其后的工业化进程对人类管理领域产生重大影响。背景：企业规模、范围扩大，社会需求开始变革。工程、项目出现频率为一次性，因此未对管理进行系统总结。有助于消除工序间隔、节约时间有助于改造与发明劳动工具/机器工业革命催生了机器零部件标准化，降低了生产成本。伴随着工业革命的发展，“制造业者开始把注意力从技术转移到组织上来”（钱德勒）理论家与实践家开始专注管理方面的探索以及研究；试图探索符合逻辑的原理以使组织更具效率，古典学派诞生（科学管理理论、一般管理理论）中山大学管理学院第一节早期的管理实践与管理研究古典管理理论的诞生与发展古典管理理论的诞生与发展弗雷德里克·泰勒：科学管理理论的开创者科学管理理论的其他代表人物韦伯的理想等级科层亨利法约尔•该理论落脚点在于改进工人的生产效率；科学管理：应用科学方法确定从事某项工作的“最佳方法”泰勒管理的四原则：1）强化科学，摒弃经验；2）主动权掌握在管理者手里；3）确保...
