人力资源部20xx年度工作总结及20xx年度工作规划报告人：时间：20xx年12月8日第一章20xx年工作总结....................................................................................................................2（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度.................................................................21、建立绩效导向的薪酬体系............................................................................................22、建立培训制度及计划。................................................................................................33、明确岗位说明书............................................................................................................54、初步完成公司主经营流程图及相关表格...................................................................5（二）、根据组织结构图为企业配置人才..............................................................................61、人员到岗情况................................................................................................................62、招聘情况........................................................................................................................63、人员分析........................................................................................................................7（三）、建立有凝聚力的企业文化..........................................................................................9第二章20xx年工作规划..................................................................................................................10（一）、建立开放创新的人力资源管理制度.......................................................................101、在薪资管理方面，分步进行改革.............................................................................102、建立员工招聘渠道......................................................................................................113、合法用工................................................................................................
