岭南师范学院学报2023年4月第44卷第2期JOURNALOFLINGNANNORMALUNIVERSITYApr2023Vol.44No.2收稿日期:2023-01-13作者简介:高文广,男,宝钢湛江钢铁有限公司人力资源部经济师。新建钢铁制造基地人才培养工作实践和理论探索高文广(宝钢湛江钢铁有限公司人力资源部,广东湛江524000)摘要:全流程钢铁制造基地特点是“点多、线长、面广”,其设备及制造工艺的复杂性决定了需要大量高技术技能水平的管理、技术、操作维护人员,这对新建的全流程钢铁制造基地的人才队伍培养工作提出了很高的要求。宝钢湛江钢铁有限公司在人才培养方面面临诸多挑战和问题,公司聚焦战略目标和改革发展任务,紧紧抓住“三个窗口期”,采取“六大举措”,构建“四大机制”,大力推进人才培养工作的实践和理论探索,打造一支战无不胜的钢铁“梦之队”,取得了较好的成效,并为国家新建钢铁制造基地人才培养工作提供了可贵经验和借鉴。关键词:钢铁制造基地;人才培养;人力资源中图分类号:F272.92文献标志码:A文章编号:1006-4702(2023)02-0069-06钢铁工业是国家经济社会发展的支柱型产业之一,对国民经济生活具有举足轻重的作用。当前,钢铁行业既面临结构调整、转型升级的发展机遇,又面临资源价格高涨、需求增速趋缓、环境压力增大的严峻挑战。宝钢湛江钢铁有限公司(以下简称“湛江钢铁”或“公司”)是报经国务院批准的千万吨级钢铁企业,承担着中国钢铁业供给侧结构性改革,扭转中国钢铁业“北重南轻”局面,调整中国钢铁工业空间布局,服务“一带一路”国家战略的重要使命。新建钢铁制造基地如何快速实现“四达”(达产、达效、达能、达耗),有效地应对经营环境日趋严峻的局面,在激烈的市场竞争中取得优势,关键在于能否具备一支高素质的人才队伍[1]。所以,加强人才队伍建设成为了很多新建钢铁企业重要的人才战略。而结合新建钢铁企业实际情况,探索建立科学有效的人才培养模式就成为了人力资源管理工作面临的重要课题。一、新建钢铁制造基地人才培养面临的挑战和问题湛江钢铁是中国宝武钢铁集团有限公司下属宝钢股份在广东省湛江市建设的,具有炼铁、炼钢、热轧、厚板、冷轧及配套公辅设施的现代化全流程钢铁制造基地,产品包括热轧板、冷轧薄板、全品种冷轧超高强钢、热镀锌、低中高全系列锌铝镁、电工钢、宽厚板及彩涂板等中高端精品碳钢板材,2013年开工建设,2015年正式投产,目前已具备每年1250万吨钢的生产能力,是华南地区规模最大的碳钢板材制造基地。湛江钢铁在建厂之初就将钢铁强国梦想和宝钢股份...
