第1题(单选题)按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A.职工工资、资金B.离退休人员工资C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.非货币性福利第2题(单选题)甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。A.借：管理费用500000贷：应付职工薪酬500000B.借：应付职工薪酬30000贷：应交税费—应交个人所得税30000C.借：其他应收款30000贷：应交税费—应交个人所得税30000D.借：应付职工薪酬470000贷：银行存款470000第3题(单选题)甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2018年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为16%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。A.270000B.300000C.348000D.200000第4题(单选题)下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。A.短期薪酬B.离职后福利C.职工出差报销的差旅费D.其他长期职工福利第5题(单选题)企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。A.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目B.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目第6题(单选题)某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利该饮料市场售价为12万元(不合增值税)，适用的增值税税率为16％，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。A.10B.11.6C.12D.13.92第7题(多选题)下列关于非货币性职工薪酬的处理，正确的有（）。A.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的成本，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。同时确认应付职工薪酬，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目C.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当...
