第1题(单选题)按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A.职工工资、资金B.离退休人员工资C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.非货币性福利正确答案：B【解析】：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。第2题(单选题)甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。A.借：管理费用500000贷：应付职工薪酬500000B.借：应付职工薪酬30000贷：应交税费—应交个人所得税30000C.借：其他应收款30000贷：应交税费—应交个人所得税30000D.借：应付职工薪酬470000贷：银行存款470000正确答案：C【解析】：本题考核应付职工薪酬的账务处理。企业代扣职工个人所得税，也通过“应付职工薪酬”核算。第3题(单选题)甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2018年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为16%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。A.270000B.300000C.348000D.200000正确答案：C【解析】：应确认的应付职工薪酬=1500x200x16%+1500x200=348000（元）。第4题(单选题)下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。A.短期薪酬B.离职后福利C.职工出差报销的差旅费D.其他长期职工福利正确答案：C【解析】：职工出差报销的差旅费计入企业当期管理费用，不属于职工薪酬。第5题(单选题)企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。A.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目B.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目正确答案：A【解析】计提这些汽车折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。第6题(单选题)某...
