2016考研管理类联考综合能力协作真题答案解析【勤思考研】四、写作：第56～57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。56、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。)现在人们常在谈论大学毕业就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比率均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实还是供不应求的。还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。总之，大学生的就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重。参考答案主题：大学生就业不难么？要点：1．2012年数据未必能代表2015年情况。2．劳动力减少不能说明劳动力短缺，也可能社会的职业需求下降更多。3．长三角用工荒，不能代表全国。4．长三角的用工工种未必适合大学生。5．2015年第二季度的数据能否代表全年？6．劳动力市场需求大于供给，但是这些工种和大学生之间能否匹配？7．教育程度高，不代表整体素质高，素质除了知识还包括道德、品质、价值观等。8．教育程度高，不代表适应能力强。大部分人都在学校，相比其他早进入社会锻炼的人可能适应能力更弱。9．教育程度高未必就业容易。关键看社会的职业需求。10．一部分大学生就业难，之前说大学生供不应求二者之间产生矛盾。11．难是因为专业与需求不适应，或要求过高。不一定，也许是因为企业对于人才的要求高，大学生能力不及，不能达到企业要求。12．调整高校专业设置就能解决就业难？如果社会总需求200万，每年毕业的大学生有750万，即使专业对口，供给严重大于需求，怎么能解决？13．改变就...
