高考政治第六部分法律与生活专题十四就业与创业、社会争议解决考点一就业与创业一、立足职场有法宝1.法律守护劳动者1)宪法对劳动者的保护宪法规定,公民有劳动的权利和义务。2)劳动法对劳动者的保护①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。②劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。③劳动法也体现了特殊劳动保护的原则。基础篇温馨提示:国家对残疾劳动者、女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。除特殊情况外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。2.劳动也要签合同1)签订劳动合同的法律依据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2)劳动合同的条款①必备条款:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。②可备条款:试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。原则要求合法劳动合同的主体、形式和内容必须合法、合规公平劳动合同的内容应当公平、合理平等自愿双方当事人的法律地位平等,劳动合同订立完全自愿,不得强制对方接受某种条件协商一致劳动者与用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同诚实信用在订立劳动合同时,双方应当诚实,恪守信用3)订立劳动合同的原则4)劳动合同的法律效力①劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。②具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。③劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。温馨提示:“工伤概不负责”,是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款,违反了合法、公平的原则。二、心中有数上职场1.劳动者的权利与义务权利①取得劳动报酬②休息休假③获得劳动安全卫生保护④享受社会保险和福利⑤平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等义务①完成劳动任务②提高职业技能③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德温馨提示:权利和义务相辅相成,不可分割。其中,依法履行义务是劳动者获得权利和维护合法权益的前提和基础。2.劳动者维权的途径1)协商与和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
