第1页离职手续办理表姓名工号部门入职日期合同有效期至职务申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□解雇离职原因详述：（若辞职请离职员工自行填写，其他情况由部门主管填写）不陈述原因填“无”所属部门意见：部门主管（签字）：日期：年月日项目领导意见：□是□否□是□否□是□否项目领导（签字）：日期：年月日□试用期不合格□合同到期□其他_________________1、是否同意离职？2、是否同意财务计发工资？3、是否有特殊情况说明？4、注：1、离职当日请按《员工离职交接表》进行交接2、此表审批完毕后交由项目办公室保存第2页员工离职交接表姓名：工号：部门：正式离职日期：所属部门意见□无需交接部门主管（签字）：日期：年月物资部工具交接部门主管或仓管人员（签字）：日期：年月财务部借款情况：报账情况：综合办公室□是□否□是□否□无□是□否□无□是□否□无□是□否□无□是□否□无办公室负责人（签字）：日期：年月日本人声明□先指定交接的工作（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况等），请立即进行交接。□附《工作交接表》页□不附《工作交接表》移交人（签）/日期接收人（签）/日期□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿元。□无借款□已归还□未归还，员工尚欠元□无报账□已报账□未报账，尚欠报账元薪资发放情况：薪资已发放至年月日（含该日）1、是否核对考勤？考勤天数为天薪资结算截止日期_________________________2、是否退还所属公司手机卡？3、是否退还公司钥匙？4、是否禁用公司内部管理软件？5、是否退回员工手册、办公记录本等？6、退还单位其他领用物品_________________________本人与公司解除劳动关系，无劳资纠纷，并承诺遵守职业操守，保守公司机密，对于未交接完毕的工作随时配合其完成。第3页本人声明本人签名（签印）：日期：年月日说明：1、本单需在公司核准员工离职申请后方可办理。2、离职人员需按表中顺序办妥完离职手续后，方可离开公司。3、各部门签署意见后，财务部门按规定核发工资。第4页第5页
