行政助理岗位职责说明书岗位说明书岗位名称行政助理所属部门人力资源部职位序列岗位等级直接下级岗位使命执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作模块岗位职责申报招聘与选拨管理编制员工满意度调查表，提出改善方案，处理员工关系与劳资纠纷Y日常办公事务管理YYY办公车辆的调度管理，安排车辆年检、定期保养、日常维修等工作。人事日常事务管理后勤保障事务管理组织企业对外的联系，政府相关事情的办理法律顾问合同管理及续签工作，公司厂纪厂规的合法性文控中心管理任职资格基本要求学历大专或以上经验专业其他持有人力资源助理管理师、安全主任或性别不限知识基本知识人力资源管理，行政管理专业知识熟悉人力资源六大模块及相关流程技能通用技能电脑操作熟练专业技能了解国家相关的法律法规，熟悉政府办事素养基本素养特殊素养接收各部门的用人申请，制定招聘方案并实施，组织人员面试，人才测评，复试，入职工作员工满意度与员工关系公司日常办公事务的计划、组织、协调与控制；会议的组织，协调，会议内容记录与传达办公物品及办公设备管理负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度；负责办公物品及办公设备的采购事宜；办公物品的保管、发放、使用；办公设备的日常保养与故障维修文书资料管理印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理；企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅；做好文书资料以及内部信息的保密工作车辆管理员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作；对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理；组织员工开展各种形式的活动公司环境净化、卫生和厂区及宿舍财产、员工安全管理；公司员工食/宿舍日常管理；维持企业水、电等动力系统的正常运行及相关设施维修；公司日常安全保卫及消防管理涉外事务管理法律事务管理制定文件资料管控程序，负责公司文件资料的归档，整理，保管，借阅等工作2年以上行政人事事务相关工作经验人力资源管理、行政管理相关专业态度端正、注重细节，有较强的组织策划和执行能力；良好的职业素养（敬业精神、服务精神和团队合作精神，亲和力），善于沟通协调能够承受工作压力。办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良具备较强的独立处理事务的能力职责说明书岗位编号2直接上级人力资源经理划。管理权限工作申报审核批准执行监督频率YYY年YY天YY天YY天Y天YY天Y天Y天Y年Y天格资源助理管理师、安全主任或驾照者优先资源六大模块及相关流程相关...
