人力资源管理实用工具——人力资源分析部门名称人数人数人数人数总经办00.00%0.00%11.79%14.29%24.76%28.57%3行政部38.11%21.43%35.36%21.43%37.14%21.43%2财务部12.70%10.00%11.79%10.00%24.76%20.00%3人力资源部25.41%16.67%35.36%25.00%37.14%25.00%2生产管理部1540.54%23.81%1933.93%30.16%1535.71%23.81%9销售部410.81%11.76%1526.79%44.12%921.43%26.47%6市场部38.11%17.65%814.29%47.06%24.76%11.76%4研发部00.00%0.00%11.79%8.33%24.76%16.67%6客服部718.92%63.64%23.57%18.18%24.76%18.18%0后勤部25.41%12.50%35.36%18.75%24.76%12.50%5总计37100.00%18.88%56100.00%28.57%42100.00%21.43%40人力资源年龄结构分析工具（部门说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁占年龄段总数比例占该部门总数比例占年龄段总数比例占该部门总数比例占年龄段总数比例占该部门总数比例18-25岁18.88%28.57%21.43%26-35岁20.41%6.12%4.59%公司总体各年龄段占比公司总体各部门28.57%21.43%总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部0102030405060707141012633417121116不同部门各年龄段人数分析18-25岁人数26-35岁人数36-44岁人数45-54岁人数55-59岁人数60岁以上人数合计人数18-25岁01020304050603714.29%28.57%42.86%14.29%总经办18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上合计21.43%21.43%21.43%14.29%14.29%7.14%行政部18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上合计10.00%10.00%20.00%30.00%20.00%10.00%财务部18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上合计11.76%44.12%26.47%17.65%销售部18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上合计17.65%47.06%11.76%23.53%市场部18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上合计8.33%16.67%50.00%8.33%16.67%研发部18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上合计合计人数人数人数7.50%42.86%18.33%14.29%00.00%0.00%73.57%100.00%5.00%14.29%216.67%14.29%111.11%7.14%147.14%100.00%7.50%30.00%216.67%20.00%111.11%10.00%105.10%100.00%5.00%16.67%18.33%8.33%111.11%8.33%126.12%100.00%22.50%14.29%325.00%4.76%222.22%3.17%6332.14%100.00%15.00%17.65%00.0...
