版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具填表日期：年月日申请人所在部门职务员工编号直接上级入职日期学历专业拟转正日期试用期：年月日至年月日▲试用期工作自我评价（可另以附件体现）申请人：年月日▲部门经理意见说明：（可加附件：绩效考核表）▲人力资源部意见试用期员工转正申请表（2018表格版）说明：员工转正申请表适用于试用期员工。由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。试用期考核情况：综合评定等级：□优秀□良好□合格□需改进□不合格转正建议：□提前转正，（转正日期）□按期转正□延长试用期，（延长至）□辞退，（最后工作日至）□转岗，（建议岗位）特别薪酬建议：（□无□建议为：）其他意见：签名：年月日□转正日期:□岗位:□薪酬:（依据：）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘签名：年月日▲总经理意见签名：年月日版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司
