岗位名称技术总监岗位代码103010500岗位序列技术业务岗位层级五直接上级总工程师工作目的在总工程师的领导下，协助总工程师做好通信工程建设技术的总体技术审核、指导和重大技术支持工作；负责总体技术管理、质量管理、技术培训制度的实施。工作描述职责任务职责：协助总工做好公司总体通信施工技术审核与指导工作任务1.贯彻执行国家、地方、行业有关通信工程建设的法律、法规、政策及有关文件精神2.具体负责公司整体通信工程技术的编写、实施工作3.落实对通信工程新技术、新工艺、新材料等信息的捕捉及筛选，提供相关信息给总工程师4.具体负责与通信运营商、设备制造商等方面的沟通工作，跟踪新技术职责：组织实施通信工程质量管理体系，监督反馈工作任务1.具体负责组织内、外部人员制定、编写、审核公司通信工程质量管理体系2.落实质量管理体系的实施，并根据质量监督部门建反馈，提出更新质量管理体系建议职责：贯彻公司的技术业务培训制度工作任1.协助总工制定、实施公司关于技术业务培训、学习的激励制度务2.具体指导公司关于技术业务方面的培训计划、内容3.负责通信技术业务培训工作的考核4.负责组织参加通信运营商、设备供应商组织的技术认证工作职责：负责公司的知识管理工作任务1.负责通信技术、经营管理等知识的搜集、整理、筛选2.负责组织知识的传播、模块化管理3.负责征求员工对于通信技术发展的问题、建议，反馈给总工职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.技术知识管理更新及时2.技术、质量管理到位3.培训、学习效果工作难点1.跟踪通信技术发展，保持技术领先2.贯彻质量管理体系做到全员、全过程、全面3.技术业务培训投资风险较大工作禁忌通信技术业务学习滞后职业发展总工程师/副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求电子信息系统、通信工程、计算机等相关专业工作经验6年以上工作经验职业资格高级工程师、一级建造师、通信工程概预算证、项目负责人安全考核证专业技能熟练使用项目管理软件、办公自动化软件，熟悉信息通信工程网络知识及项目管理知识，熟练、准确进行项目的概算、预算工作能力要求具备较强的领导能力、判断与决策能力，良好的人际交往能力、沟通能力，较强的影响力、计划与执行能力其他要求无
