岗位名称工会办公室主任岗位代码115000600岗位序列管理岗位层级六直接上级工会副主席工作目的在工会副主席领导下，负责工会组织建设，履行职代会工作机构职责，负责职代会日常工作，维护职工合法权益。工作描述职责任务职责：协助工会副主席，具体负责工会组织建设工作任务1.负责办理会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作2.负责企务公开实施细则，并负责协调处理员工劳资纠纷，员工待岗下岗纠纷3.负责退休员工的管理4.负责工会网站的建设5.协助工会副主席，与公司协商、签订、监督履行集体合同6.筹备职代会、工代会及其会务工作，处理职代会休会期间日常事务7.对劳动保护和安全卫生进行监督，维护职工合法权益8.会同公司有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作9.组织员工进行疗修养活动，组织文体活动职责：制订并组织实施工会各项管理制度和工作流程工作任务1.编写工会规章制度和工作流程，报工会主席审批2.实施工会各项管理制度和工作流程职责：起草工会年度计划，总结报告和工会文件工作任务1.起草工会年度计划，总结报告和工会文件，报工会主席审批2.负责工会年度计划实施职责：工会办公室内部管理工作工作任务1.负责工会办公室的员工队伍建设，提出和审核下属各室的人员调配、培训、考核意见2.负责协调办公室内部、办公室与公司其他部门间关系，解决争议职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.企务公开执行情况2.职工之家建设情况3.重要任务完成率100%4.员工合理化建议管理情况5.重要任务完成率100%6.员工培训完成率≥90%7.ISO执行率≥95%工作难点协调员工和企业的关系工作禁忌违反相关政策和法规职业发展工会副主席任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理、行政、中文、政治、哲学、社会学等相关专业工作经验从事管理工作2年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位并具有3年以上工作经验；博士学位具有1年以上工作经验职业资格取得经济师或政工师专业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能了解国家制定的相关法律与政策；精通行政管理知识，具备党建知识和政治理论知识；熟悉公司经营和员工队伍的情况，熟悉国家政策，精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识能力要求掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其他要求有一定的压力承受能力
