岗位名称造价咨询部经理岗位代码106000502岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的组织开发项目的工程咨询和概预算审核工作，控制工程总投资额，确保工程项目的顺利进行。工作描述职责任务职责：根据相关政策制定业务计划工作任务1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，并组织实施2.根据公司总体目标和要求，制定公司经营目标、策略和实施方案3.确定本部门年度工作总体计划和实施细则职责：负责组织工程造价咨询工作工作任务1.组织工程的前期咨询工作2.组织工程项目合同的谈判、审议、签定和管理工作3.组织部门的工程造价，成本费用预算、核算工作，负责对公司季度、年度经营情况进行分析、汇总工作，协调组织经营活动分析，编制经营分析报告职责：负责造价咨询部的员工队伍建设工作任务1.组织部门员工的技能培训2.负责本部门员工的绩效考核3.指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.编制相关可行的计划率达95%以上2.组织相关业务的有效性达95%以上3.协调与顾客关系的周全性较好工作难点1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，并组织实施2.组织部门的工程造价，成本费用预算、核算工作，负责对公司季度、年度经营情况进行分析、汇总工作，协调组织经营活动分析，编制经营分析报告工作禁忌1.泄露相关资料的重要信息2.违反国家相关法律规范制定概预算编制办法职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求工民建、工程预算等相关专业工作经验5年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验职业资格高级专业技术职称、具有造价工程师资格证书、预算师资格证书专业技能熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程；熟练掌握Office有关计算机软件能力要求具有很强的综合分析、管理能力；具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
