公司招聘管理制度第一章总则.........................................................1第一条适用范围.....................................................1第二条制定目的.....................................................1第三条招聘原则.....................................................1第二章招聘职责.....................................................1第四条人力资源部职责...............................................1第五条用人部门职责.................................................1第三章招聘流程管理.................................................2第六条确定招聘需求.................................................2第七条确定招聘形式.................................................2第八条选择招聘渠道.................................................2第九条确定候选人....................................................第十条甄选........................................................2第十一条初试.......................................................3第十二条复试.......................................................3第十三条录用.......................................................3第十四条聘用.......................................................4第四章附则.........................................................4附件目录附件一《人力资源需求申请表（增员）》附件二《人力资源需求申请表（补员）》附件三《人力资源需求申请更改单》附件四《Error:Referencesourcenotfound》附件五《Error:Referencesourcenotfound》附件六《招聘计划》附件七《Error:Referencesourcenotfound》附件八《招聘反馈表》附件九《Error:Referencesourcenotfound》附件十《Error:Referencesourcenotfound》附件十一《Error:Referencesourcenotfound》附件十二《录用通知书》附件十三《Error:Referencesourcenotfound》附件十四《Error:Referencesourcenotfound》附件十五《Error:Referencesourcenotfound》附件十六《Error:Referencesourcenotfound》附件十七《应聘申请表》附件十八《面试评价量表》公司招聘管理制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于公司所有职位的招聘管理。第二条制定目的为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，...
