2023年群众就业工作经验交流材料群众就业工作经验交流材料党的XX大报告指出，就业是最基本的民生，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。X县认真贯彻落实中央和省市委部署要求，以“X”行动和“个十百千万就业促进工程”为抓手，不断强化就业优先政策落实落细就业增收措施，着力稳存量、扩增量、提质量，不断开创就业工作新局面。一、出实招，线上线下齐宣传。“面对面”贴心宣传。抢抓春节前后部分农民工返乡的有利时机，积极开展线上线下招聘宣传，举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”“直播带岗”“东西部劳务协作”等就业服务活动X场（次），定向推送就业岗位X多个，为企业和劳动者搭建供需对接平台。“点对点”精准宣传。县人社部门、人力资源中介机构组成小分队，深入乡镇村社、集贸市场，发放宣传彩页，讲解务工常识，提供岗位信息，根据劳动力个人需求和就业意愿量身定做就业“菜单”，为群众上门送岗X个。“网联网”互通宣传。建立“大数据＋就业”模式，加强劳务与市场监管等部门信息比对接，及时在大就业系统录入就业人员信息，确保就业数据精准真实有效。成立“直播带岗”活动领导小组，开展“直播带岗”X期，举办政策法规“微课堂”X场次，为X户企业发布用工岗位X个，累计X名求职人员走进直播间交流互动，使劳动力足不出户就能获取就业信息。二、重实效，优化培训强技能。开展“靶向式”培训。围绕重点产业链建设，结合劳动力培训意愿和市场需求，按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，制定实施方案建立培训清单，支持链主（员）企业开展岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。突出就业导向，按照“培训＋就业”的思路，整合培训资源，通过公开竞标确定师资力量强、实训基础好、专业性突出的X家培训机构承担培训任务。开展“包抓式”培训。建立科级领导包抓乡镇制度，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单，广泛开展订单式、嵌入式、项目制等各类职业技能培训X人，其中重点产业链技能培训X人，创业培训X人。开展“比拼式”培训。积极筹备实施X县第二届劳动力职业技能大赛，通过举办大赛示范引领，培育技能人才，助力产业发展。三、举实措，精准输转扩规模。有序组织输转。充分发挥县、乡、村劳务工作组织体系作用，采取日报告、周汇总等方式，精准摸清有输转意愿X人，建立实名制信息数据库，定向推送政策宣传和岗位推介。举办“X年春风行动·劳务品牌宣传暨东西部劳务协作”专项招聘和组织化...
