第1页共2页学校大讨论经验汇报各位领导、大家好。今天，有幸与各位共同学习交流总结，我非常快乐。开展“改革创新，发奋有为〞大讨论以来，灵石一中在上级部门及县局指导下，做了不少工作，取得了一点成绩，今天我就几项重点工作向大家汇报一下，缺乏之处还请大家批评指正。一、开展大讨论活动，提高了思想认识活动开展三个月以来，我校组织党员干部、教职员工认真学习习近平总书记视察山西的讲话及省市县各级领导大讨论的发动报告，认真查摆问题、深入反省自己，深刻理解了大讨论对学校开展的重要意义。进一步明确了：1.开展“大讨论〞活动，是学校持续开展的需要。灵石一中作为XX县区最高学府，60多年栉风沐雨、砥砺前行，经历了无数风风雨雨，逐步做大做强。一路走来，我们深知，“改革创新〞是灵石一中的生命线，正是因为灵石一中改革创新、奋力拼搏，求新求变，敢为人先，才使我校如今名列XX市同类校前茅，灵石一中60多年的车轮上布满了“改革创新、发奋有为〞的印迹。2.开展“大讨论〞活动是推动干部队伍建设的需要。灵石一中近年来，平稳开展，一步一个台阶，取得了良好的成绩，但从一流的标准、一流的业绩的要求来看，我们的工作离人民的期望还有一定差距，还存在一些影响学校改革开展稳定的问题，僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、被动依赖、随遇而安、慵懒散漫等问题仍然不同程度地存在着，这主要表现在干部队伍中存在着创新意识不强、效劳意识不浓、忧患意识缺乏等问题；存在着思想僵化保守，满足于现状，在工作中有怕担风险、不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚的现象；存在着专业能力缺乏、执行能力不强、工作不细致等现象；存在着过多考虑本部门利益，大局意识不强等现象。开展“大讨论〞，就是要求我们自觉用创新思维谋划工作，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，大力创立创新文化，营造创新气氛。激发第2页共2页干部队伍的内生动力。二、开展大讨论活动，明确了办学方向一名好校长，要有超前的思维，要有科学的办学理念。因为办学理念是一所学校的历史传统的沉淀，是广阔师生员工的共同愿景。202223年我校制定了“人本、科学、创新、开展〞的办学理念，2023年我校又根据学校开展情况对此进行了修订，形成了新的办学理念“继承、人本、标准、科学〞。这些理念指引了我校十多年的开展道路，取得了可以说是辉煌的成绩。但学校的开展已经处于高位运行状态，这些理念是否还适合...
