办公室工作人员的哪些话会让人厌烦办公室工作人员的哪些话会让人厌烦在工作沟通中，怎么说话是一个非常重要的问题。特别是从事办公室工作的朋友，说话不恰当，不仅会影响工作而且还会让别人尤其是领导对你产生不好的印象。那么，我们就分几次来聊一聊办公室工作人员的哪些话会让人厌烦。01、“我的理解是……”当别人向你咨询问题，特别是想知道某项工作能不能干、某项数据能不能公布等，如果没有明确答复，而是只说我理解我认为怎么怎么样，显然会让咨询得人失望，甚至会滋生对你的不满。02、一个实际案例某市级部门工作人员A咨询市政府办公室工作人员B，是否可以把H数据公布到KK平台上，如果不能，具体的理由是什么。工作人员B虽然了解相关的工作，但并不确定到底能不能公布，他只是说“我理解这个平台不应该公布H数据，公布G数据更加合适……”。工作人员A进一步明确说，“已经明确了需要H数据，就是想知道到底能不能公布，如果不能公布，具体原因是什么”。然而，工作人员B还是在进一步讨论公布什么数据更合适，也没有给出明确理由。后来，市政府办公室的一位领导C给出了明确答复，不能公布，因为H数据目前属于非公开的数据，没有统一的统计口径，数据和实际情况会有一些差异，如果直接对外公布会产生一些问题。03、讨论在这一场景中，最关键问题就是数据能不能公布？不能公布的理由是什么？这个理由往往是客观的，让人能够信服的，而不是个人的理解。工作人员要明白自己的角色，要明确向咨询者输出答案，而不是像领导那样试图表达个人看法认为该公布什么、怎么公布。所以，建议办公室工作的朋友，正式工作中，还是要尽量避免类似表述，如果实在不清楚就进一步去了解情况再回复。同时，也要尽可能让自己成为又专又博的人，了解工作实际，掌握政策制度要求，掌握领导意图，让别人在咨询的时候感受到你的干练和利落，而不是浪费时间。
