某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见**所属党组织：国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应和引领党建工作新常态的政治要求，是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现实需要，是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强**新时代党务干部队伍建设提出如下意见。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循，落实好新时代党的组织路线，深入贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，进一步加强党务干部队伍的选配、培训交流、考核和激励关怀，以强化责任为核心，以能力建设为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务干部队伍，不断提高**党的建设质量，为**实现高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。二、主要工作措施（一）健全完善选配使用机制1.落实部门设置和人员编制。根据企业资产规模大小、职工和党员人数多少以及党组织设立条件，按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，将**全资、控股企业分三类设置党务工作部门，配备专职党务工作人员（即党委办公室、宣传部、组织部工作人员）。原则上资产规模大职工和党员人数多或设立党委的企业为一类，应单独设立党群工作部，承担党委办公室、组织部、宣传部职责，部门专职党务工作人员不少于**人；资产规模较大、职工和党员人员较多或设立党总支的企业为二类，应单独设立党群工作部，承担办公室、组织部、宣传部职责，部门专职党务工作人员不少于**人，新成立或条件暂不具备的企业，部门专职党务工作人员不少于**人；其他的企业为三类，可单独设立党群工作部，也可根据实际与企业职能相近的管理部门合署办公，部门专职党务工作人员不少于**人（不包括该部门从事行政工作的其他人员）。鉴于党务工作部门承担的工作职能多、涉及面广，管理幅度大，仅单独设立党群工作部的企业，党群工作部可设不超过**名副职管理职数。2.严格人员选配工作标准。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，专、兼职党务工作者均实行资格认...
