第1页共6页岳阳2023年方案生育工作考核方案XX县区2023年度方案生育工作考核方案（一）乡镇考核内容1.党政重视（18分）（1）机构队伍建设（3分）。建立乡镇卫生计生工作领导小组，统筹协调辖区内的卫生计生效劳和管理、执法监督、妇幼健康、方案生育技术效劳等工作，卫计办负责卫生计生管理、执法监督等工作，卫生院负责公共卫生、方案生育技术效劳、妇幼健康等工作，党委政府未成立卫生计生工作领导小组的扣2分，发现未按职能要求落实工作职责的，扣3分。（2）绩效考核（3分）。计生工作纳入党委政府绩效考核，所占分值不低于2023%（1分），没有纳入绩效考核或所占分值未到达2023%均不计分；上年度绩效考核落实到位，特别被县“一票否决〞或“黄牌警告〞的村居委会行政处分和经济处分到位情况（2分），通过调查了解群众，查看财务收据及相关发文等确定落实情况，行政处分和经济处分任何一项未落实到位不计分。（3）经费投入（5分）：卫计办工作人员和乡镇机关干部同-1分，其中查看文件、方案并抽查一家卫生院计1分，按要求分工程计分，二孩及以上孕情全程监控情况计1分，查看表格及相关资料计分。（2）落实综治部门责任（1分）。派出所新迁入（出）已婚育妇及新生儿上户信息和死亡注销信息必须实时通报。迁入和迁出通报0.3分，少一个月按比例扣分；新生儿上户实时通报0.3分，少一个月按比例扣分；死亡注销信息实时通报0.4分，少一个月按比例扣分。（3）资格审查（3分）。在各类评先评优、人大代表和政协委员候选人、村支两委换届选举中严格审查，查看来函和复函计分，发现一例违反方案生育资格审查的扣1分。（4）信访工作（2分）。积极应对、化解信访案件，严禁越级上访，群访和恶性上访，根据信访室及各线掌握情况，群访和恶性上访，连续上访每例扣1分。第2页共6页3.利益导向政策落实（12分）（1）建立和落实“双岗〞联系人制度（2分）。认真填写联系人手册，联系人责任落实率达20230%的，计总分值；未落实或落实率50%以下的，计0分；其它按比例计分。（2）开通就医“绿色通道〞（2分）。各乡镇卫生院开通计生特殊家庭成员就医“绿色通道〞，并提供优先优质效劳，计总分值；未开通不计分；效劳不到位按比例扣分。（3）家庭医生签约（2分）。计生特殊家庭成员家庭医生签-3计1.5分）（4）流动人口卫生计生根本公共效劳覆盖率９０％以上计总分值。流动人口卫生计生根本公共效劳覆盖率=宣传教育与方案生育效劳到位率×30%+流动人口健康建档率×30%+儿...
