经验材料：念好才字经奋进新征程经验材料：念好才字经奋进新征程今年以来，**县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路,奋进新征程、推动**高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。高位推动，提前谋划。坚持党管人才原则，由县委书记担任县委人才工作领导小组组长，多次专题研究人才工作并把人才工作列入全县经济社会发展和绩效考核内容，在全面落实省、市人才政策的基础上，出台了《**县“五好”园区建设和推动园区高质量发展实施意见》，为产才融合发展提供制度保障。同时，立足“早”字，提前谋划人才引进工作，抢占先机。**于2022年2月发布人才引进公告，在全市范围内率先开展人才引进工作。组织教育卫健等人才招聘小分队赴****、**、**大学和**农大等高校，开展今年首次赴外招才引智活动，共吸引了91名高校毕业生前来报名。加强引领，创建平台。县里注重从引进人才中，选任一批优秀人才担任单位中层领导，提拔重用一批，调任一批进入公务员队伍，在事业上为他们提供发展平台。同时，加强引导各类人才服务基层，以“立足县情、凝聚力量、部门管理”为原则，组织成立了“三小二大”人才分队，即文旅志愿服务小分队、教育“手拉手”小分队、卫健“上挂下派”小分队、科技特派员大分队、党政干部驻村大分队，五支人才分队共280人，深入基层一线开展“乡村学堂”“农业技术专家团”“大众创业”“名师示范课”等系列服务活动，志愿义务演出达100余场次，田间指导300余场次，解决产业发展难题140个。同时，该县在工业园区开展了电子信息产业“喜迎二十大奋进新征程”劳动技能竞赛活动，并对55名园区产业优秀人才进行了表彰。厚植情怀，共建家乡。县委、县政府高度重视在外人才工作，深入挖掘在外人才资源，掌握在外人才基本情况，通过建立“资源库”、搭建“连心桥”、厚植“家乡情”吸引和鼓励在外优秀人才关注家乡、建设故乡、回报**。采取多种方式，对在外人才进行全面摸底，建立在外人才信息库，并进行梳理分类，逐条逐人核实信息，根据党政人才、专家教授、经营管理等人才类型进行分类归档，编写了《**籍在外优秀人才名册》。目前，共收录454名**籍在外优秀人才信息。积极开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，截止目前已有100余名在外人才回乡投资兴业，有1000余名在外优秀人才为家乡捐...
